Отзыв о работодателе «ООО САУЛИТ-ИНЖИНИРИНГ» Добавлен: 17.05.15 09:11

НА ГМЗ хорошо обещают и это одни обещания.
Зарплату НЕ доплачивают или дадут копейки обратно на дорогу. После отработанной вахты редко возвращается, текучка сумасшедшая.
По работе . средств защиты не каких и нет никогда. Спецодежду не выдают хотя обещают. Инструмент что найдёшь или найдут старьйо и поломанное. Аппараты сварочные поломанные, Старые более 25 лет.
При проходе в общежитие охрана обыскивает тебя и досматривает проносимые вещи. В любое время ходят по комнатам.
Если хотите поработать за еду ( однообразную и дешевую в приготовленнии ) вас на ГШЗ ждут с открытыми руками

Сейчас в России такая ужасная ситуация, безработица и кидалово кругом. Но завод выполняет взятые на себя обязательства. Выплачивает зарплату вовремя и в полном объеме, главное работать надо добросовестно, а не панты гнуть и касячить. Положительные отзывы мало кто пишет. А вот грязи вылить - хлебом не корми!

Кто из вас верит заборным записям? Есть ли время на распространение сплетен у реально работающего занятого человека? И с кем директор спит, конечно, тоже всем ведомо.
В сухом остатке: компания работает давно, зарплату платит без задержек, производственные фонды поддерживает. Сколько сейчас заводов банкротится, сколько людей не удел? А мы работаем.

Одни эксперты тута. Каждый точно знает что директор укантрапупил завод и что платить нечем, какой рынок и где он потерял. Только почему то никто из них не хазяин. Вы знаете, каково это содержать завод и отвечать за сколько то там сотен душ? Лучше б работали и делали свое дело и помогали ему. А то набедокурят и в кусты и оттудова давай орать.

Такой же жмот как и все хохлы, только самый жадный из них. Завод превратил в колхозную мастерскую, которой руководит выживший из ума, хитрый и алчный, седой упырь.

ООО "ГМЗ" ДОЖИВАЕТ ПОСЛЕДНИИ МЕСЯЦЫ, ХОЗЯИН Сауляк В.Н. В БОЛЬНИЦЕ, ПОСЧИТАЛ СКОЛЬКО ПЛАТИТЬ НАДО ЗАВОДУ БЕЗ ЗАГРУЗКИ И СРАЗУ КОНДРАТИЙ ПРИШЕЛ (РЕДКОСТНЫЙ ЖМОТ, НО ЗАПЛАТИТЬ БОЛЬШЕ). С ЛЮДЬМИ ПО СКОТСКИ РАССТАЕТСЯ (ЗАРПЛАТА СЕРАЯ), ПЛАТИТЬ ПО МИНИМУМУ (ЧТОБ ДО ДОМА ДОБРАЛИСЬ). БРАТЬЯ УКРАИНЦЫ НЕ ВЕРЬТЕ ЕГО СЛОВАМ, ВРЕТ ВСЕМ И БОГ ЕГО ПОКАРАЕТ. МЕСТНЫХ ЖАЛКО ИМ ДЕВАТЬСЯ НЕКУДА. ДАЖЕ РЫНОК ОТВОДОВ ПРОСРАЛ.

сегодня слыша что в бугалтерии увольняется баба по зарплате точно солнышко (всегда погоаорит растолкует улыбнется). жалко ни хрена не ценят

Особенно запомнился своими руководящими действиями и отношением к персоналу творческий тандем в лице товарищей Коновалова и Васильева. Со стороны это выглядело, как Шерхан и шакал из м/ф "Маугли". Но больше им подходило - Бивис и Батхед. По результатам своей плодотворной работы первый вылетел в один день, ни с кем не попрощавшись, в сторону своей постоянной дислакации, а второй поехал на пару месяцев в Сибирь - проветриться (устранять косяки своей плодотворной работы). Жизнь рано или поздно все расставляет по своим местам. У этой компании нет будущего, так как рабочий персонал постоянно наеб...ют, грамотные люди надолго не задерживаются, остатки местных - подставляют иногородних. Ну и наконец родственники ген.директора - вывозят все, что плохо лежит. А ген.директор либо этого не хочет замечать, либо ему пох...ю.
О каком будущем можно дальше разговаривать. Но основная достопримечательность этой конторы - это рабочий персонал из Украины.
Интересно наблюдать, когда люди пытаются изготовить сложнейшее оборудование по чертежам в которых они них...я не понимают, да еще и без необходимого для этого инструмента. Особое место - это отношение к кадровой политике ген.директора. Полное недоверие к людям, возложение на них своих просчетов и заранее утопичных проектов. В результате - истерика и увольнения в массовом порядке. На то,что люди приехали из других регионов, сорвались с места, поверили ему на собеседовании - ему глубоко пох...ю. В этой ситуации можно только посочувствовать Сауляку А.В.. Хочется надеяться, что к тому времени, когда руководство компанией перейдет ему в руки, ему будет чем управлять.

Кстати, комментарий: "Аноним 23.10.15 23:30 опроверг(-ла) отзыв -1" чистейшая правда. Этот отзыв оставила бывший руководитель отдела кадров (Дробот), уверен на 100%, так как написала про "пищу")))) Спалилась. Купленные корки - это правда. Когда всё стало известно, пыталась "отсидеться" на больничном, думала "прокатит" и останется в компании)) А как думаете, почему хотела остаться? Отдельный кабинет, неплохая зарплата, много свободного времени на работе, бесплатный интернет, бесплатная еда (кстати в столовой "уплетала за обе щёки"). Почему написала: "главное любить пищу жирную и плохого качества"? Да потому что повздорила с работниками кухни, ставила себя очень свысока. Этакая "фифа")) Причём вела себя высокомерна со всеми сотрудниками. Вот и вылетала, сама виновата.

Отличительная черта руководства завода - это полное непонимание для чего они вообще нужны и постоянная смена костюмов, выеб...ие в них друг перед другом и прогулки в костюмах по цехам, в которых грязища по самые бубенцы. А рабочие смотрят на них как на долб...ев и думают, что те на дискотеку собрались наверно.
А исполнительный директор, когда ходит по цехам все время в пол смотрит как баран, имитирует ох..ую задумчивость и сердечную боль за благое дело. Рабочих за людей не считает, они для него полная х...та.

Отношение руководителей к производственникам, как к быдлу. Конструкторам и снабженцам периодически перепадают какие-то премии, хотя за что им их платят не понятно. Все сроки постоянно проеб...ют, а в итоге все сходится на производстве. По плану надо отгружать, а половину еще не привезли. Вот и измываются над производственниками как хотят: лишают премии не понятно за что, просто наеб...ют в зарплате, ищут жертву и подставляют под ген.директора, а тот увольняет в один день. Доказать что-то кому-то бесполезно, доступ к телу ограничен. В постоянном обиходе - наеб...ие в начислении зарплаты ли просто ее не выплата. Причем людей сначала наймут на какой-то заказ, людям могут не платить несколько месяцев пока не сделают работу, а потом под разными предлогами еще время тянут. В итоге, некоторые не выдерживают, сами уезжают, а тем, кто остался - бросят, как собакам на пропитание и идите нах..й.
Расчетных листочков нет, система начисления постоянно меняется и не поддается ни какому пониманию. Рабочему человеку, чтобы заработать 25-30 тыс. рублей надо работать по 12 часов 31 рабочий день в месяц и то не факт, что выйдет такая сумма. Ее с легкостью подрежут и вы даже не догадаетесь.
Вывод: рабовладельческая контора во главе с руководителем, возомнившим себя пупом земли (что хочу, то и ворочу, а недовольные идите нах..й), государство в государстве.
Работать можно только без семейному трудоголику, получающему животное удовольствие от самого процесса работы, а не от вознаграждения за работу.

Слышал, что на оперативках директор может обозвать Вас при всех убл...ком или долб...бом из-за какой-нибудь ерунды им самим придуманной. Вот как боятся свое место потерять.

Работа на производстве интересная, производятся разнообразные объекты, персонал в цеху дружный и в принципе трудолюбивый, работает с юмором. Основная проблема - это неадекватное руководство, которое не выполняет свои обещания и не имеет четкой стратегии развития предприятия. У ген.директора сотни идей и стратегий, ни одна из которой не доведена до конца. Предприятие работает на разовых заказах, которых год от года становиться все меньше, потому что уровень брака не поддается осмыслению. Такое количество несоответствий происходит из-за привлечения в массовом количестве неквалифицированного персонала из разных регионов бывшего СССР, которых заставляют работать по 12 часов в овральном режиме на производстве объектов, которые большинство из работающих видели только на картинках. Контролер ОТК - один на цех. У мастерского состава физически нет времени контролировать качество, так все время заняты на получении материалов со складов.
А все это из-за непомерной жадности руководства и желания меньшей численностью освоить все заказы нефтегазовых компаний страны.

Перед тем как туда попасть получал 30000руб. за 168 часов в месяц (21 раб.день). То есть зарабатывал 30000/168=178 руб. в час.
Пообещали 50000руб., ну и я де...ил согласился. В результате стал работать 284 часа в месяц и зарабатывать 50000/284=176 руб. в час. По другому в этой канторе не получится, потому что все приходится держать под личным контролем, так как персонал в ней остался уровня феодального строя. Можете забыть про семью и личные дела. Это все равно, что упасть в чан с гов...ом и на берег Вам доведется выбраться лишь когда вы оттуда съе...сь.

Иногородних берут, чтобы в нужный момент (когда местные что-нибудь про...бут) на них свои про...бы свалить и под ген.директора подставить. Тот приходит в ярость и увольняет в один день, а потом думает - наверно опять не того взял, надо следующего искать. За последние несколько лет среди среднего руководящего состава сменилось народу, не спи...ть - человек 100, не меньше. На собеседовании так сладко поют - заслушаешься. Исп.директор в производстве полный ноль, так как большую часть трудовой деятельности отработал по технической части. Может только орать как умолишенный, а подчиненные терпят лишь бы с ним не связываться.
Короче трудоустраиваться можно только в том случае, если больше нигде на территории РФ Вас не взяли, а если уж устроились, готовьтесь ежедневно получать п...ды, получать зарплату на усмотрение директора, др...тать после похода в столовую, ждать обещанного на собеседовании, собрать вещи в любой момент.

Работать в Гагарине относительно спокойно можно только в конструкторском или технологическом отделе, в производстве полная жо..., работать будете 7 дней в неделю, а зарплату получать на усмотрение исп.директора. Отношение к Вам с 1 рабочего дня перейдет от статуса специалиста (на стадии собеседования) в стадию полного дол...ба.

Порядка тут не будет до тех пор, пока однофамильцы не поймут, что кого-бы они не брали на благое дело на руководящие должности из других регионов, результат будет один - все через некоторое время уйдут (сами или подставят местные).
Предприятие загибается, год от года хуже. Если хотят действительно завод с колен поднять, надо в первую очередь всех родственников и старую руководящую гвардию к еб...ой ма...ри выгнать.

Особенно удачно у них получаются куриные супы, пообедав однажды в столовой (обед с 12-00 до 13-00) в 14-00 у меня вышибло днище и пот на лбу проступил.
Больше я туда не захаживал.

Автора уволили за некомпетентность в работе, купленный больничный, купленный диплом (который был получен за 2 недели обучения в какой-то академии).
И автор, вместо того, чтобы искать сотрудников, искал обеспеченных пожилых людей, для сексуальных отношений. Так что, следили бы за собой уважаемый автор. И за своей профпригодностью.