Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ЗАО "ФАРМ"» Добавлен: 14.05.15 10:27

Основное название: ЗАО "ФАРМ"
Другие названия: ФАРМ
Сфера деятельности: Торговля: Канцтовары, товары для офиса
Сайт:
Телефоны: (495) 380-14-00, 380-14-01
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,16/5,0

Просмотры: 364
Всего отзывов: 38
Описание деятельности:
Специализируется на производстве, оптовой и розничной торговле офисными и канцелярскими товарами.
Автор: Анна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

НЕТ

Отрицательные стороны компании

Итак, еще один негативный отзыв о работодателе ЗАО «Фарм». Мне «посчастливилось» пройти собеседования в этой организации в январе 2015 года. Накануне дня собеседования в телефонном разговоре мне сообщили, что интересующая меня должность «Специалист по работе с клиентами» свободна. На следующий день, когда я пришла на собеседование к заранее оговоренному времени одна из сотрудниц предложила мне заполнить анкету, содержащую не самые корректные вопросы (полные данные паспорта, подробные данные о родителях, супруге, детях). Во время заполнения анкеты сотрудники организации успели меня своим поведением осведомить о том, что конфликтные ситуации между сотрудниками имеют место быть, ошибки в документах допускаются, руководитель имеет свойство повышать голос. После того как мной была заполнена анкета сотрудник молча ее отнесла, после чего так же не говоря ни слова и не замечая моего присутствия вернулась на свое рабочее место и продолжила свою работу. После 10 минут игнорирования я решила у нее уточнить, что дальше, на что мне раздражительным тоном она сообщила что «Вообще то! директор рассматривает Вашу анкету». После еще некоторого времени ожидания меня любезно пригласили в кабинет директора. Женщина, занимаемая эту должность в первую очередь задала мне вопросы ответы, на которые уже содержались в моей анкете.
После чего сообщила мне о том, что вакансия закрыта и вообще освободиться только через 4 месяца, когда занимаемый ее сотрудник уйдет в декрет. (Лично я предположила, что таким образом не компетентный в проведении собеседований руководитель с отсутствием навыков делового общения просто намекает, что я просто не подхожу на эту несуществующую должность, о которой мне пока никто ни чего не рассказал!!!!!!!!). При этом абсолютно не уместно и бестактно мне была предоставлена информация о свободной вакансии продавца на их торговой точке в магазине, заработок по которой руководитель размыто мне сообщила через нескольких минут поиска в своем компьютере.
P.S. Жаль что сотрудники столь крупной на первый взгляд организация не обладают такими не маловажными качествами как дисциплина, навыки делового общения или хотя бы понятиями о корпоративной этике. При посещении других организации с целью прохождения собеседования могу с уверенностью сказать, что такого незаинтересованного работодателя я еще не встречала.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5