Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО "Топливные системы"» Добавлен: 27.04.15 11:40

Основное название: ООО "Топливные системы"
Другие названия: Ленинградский карбюраторный завод
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:
Телефоны: (812) 166-7748
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,60/5,0

Просмотры: 221
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
ООО «Топливные системы» основано в 1999 г. Компания «Топливные системы» (торговая марка «ПЕКАР») – продолжатель традиций Ленинградского карбюраторного завода, основанного в 1929 г. За долгие годы своей деятельности предприятие стало ведущим производителем топливной аппаратуры для двигателей отечественной авто- и мототехники.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: )))
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Работать можно,но персонал должен быть уважительным.

Отрицательные стороны компании

Работал на этом предприятии.Хочу сказать что есть стороны положительные и отрицательные,больше всего отрицательные.Особенно которые стоят на руководящей должности.Взять хотя бы Зайцева Н.и Полагину И. они сейчас на данный момент занимают должность руководящих в 7 цехе,Полагина особа ещё та с рабочими разговаривать нормально не может особенно с женщинами я это заметил,но за то есть любимчики которых вечно покрывает-это слесаря 7 цеха На работу приходят вроде бы трезвые,но в течение дня уже лыка не вяжут особенно Негодов А.и Ридаль В.Ридаль-ещё та мразь с виду вроде тихий а как напьётся сладу нет.Спрашивается за чем таких держать.Зайцев Н.Н по видимому уже на всё забил ни каких мер не предпринимает.Всё понимаю,но что бы вот так?где справедливость!Хороших людей увольняют, а вот пьяницы остаются, Ридаля нужно контролировать или вообще уволить.А Полагину И. с Руководящей должноси нужно понизить на маленькую должность,ей многому нужно поучиться.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5