Отзыв о работодателе «ФТФ-Холдинг» Добавлен: 26.04.15 22:59
Основное название: ФТФ-Холдинг
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: www.ftf-interior.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, м.Петроградская
Просмотры: 545
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Дата начала работы: Август 2014 г.
Дата увольнения: Апрель 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: www.ftf-interior.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, м.Петроградская
Просмотры: 545
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Основными направлениями в бизнесе являются:
строительство жилой, коммерческой и производственной недвижимости;
развитие сети интерьерных салонов и дизайн-студий;
организация развлекательных центров в области ресторанного и гостиничного бизнеса;
развитие франчайзинговой сети кухонных салонов на территории России и СНГ;
Автор: Живущий на крыше (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: Август 2014 г.
Дата увольнения: Апрель 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Руководство выполняет свои обещания.
Неплохой коллектив трудящихся. Неплохие размеры заработной платы.
Отрицательные стороны компании
Руководство меняет свои обещания "задним" числом.
Серая заработная плата. Нестабильные выплаты этой самой заработной платы.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Когда устраивался на работу, сразу сказали, что зп будет состоять из оклада (80%) и премии(20%). Премия на момент испытательного срока не платится. При чем, чтобы недополучить эту премию "нужно сделать что-то серьезное" (как мне объяснили при трудоустройстве).
После закрытия испытательного срока премиальную часть ни разу вовремя не выплатили (в среднем - раз в квартал, хотя премия вроде как месячная). Заработная плата выплачивается в период 10-18 числа, аванс 25-30.
Полный объем премии выплатили только за два месяца. Потом началось интересное. После задержки премии за январь-февраль (уже в конце марта) вдруг руководство в лице исполнительного директора сказало, что премию оказывается надо выплачивать пропорционально. Но пропорционально чему, решили уже отделом на отдельном совещании. В итоге остановились, что пропорционально отработанным дням, деленным на среднее количество дней в месяце. Соответственно, получалась картина, что за январь и февраль должны получить меньше процентов на 30-40. В дальнейшем получать меньше обещанного в любой месяц, где количество отработанных дней меньше среднего. Т.е. это отпуска, короткие месяца, месяца с праздниками, а также день увольнения.
При чем, сообщили об этом только в марте, а служебные записки на премию за январь-февраль просто отклонили (премия выплачивается по служебным запискам, которые надо подавать до 5 числа).
После разговора с руководством оно обещало выплатить эту премиальную часть (январь-февраль) в течение одной недели. В итоге заплатили только через 3 недели после подачи заявления на стол.
Конечно, все, что обещало руководство они выплатили. Здесь проблем нет. Но ведь никто не запрещает менять эти самые обещания руководства "задним" числом ;)
Также при увольнении не компенсируют "неотгулянный" отпуск серой части зп.
Если соберетесь устраиваться в контору, то соглашайтесь только на оклад и перед увольнением отгуливайте свой отпуск.
Всем добра.