Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Новамедика» Добавлен: 24.04.15 23:04

Основное название: Новамедика
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,19/5,0

Просмотры: 246
Всего отзывов: 23
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Менеджер по регистрации ЛС
Дата собеседования: Апрель 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Хорошо для начинающих, есть возможность составить представление обо всех процессах (придется и писать ФСП, и вести фармаконадзор и т.п.). Ввиду того, что сотрудников мало, заниматься придется абсолютно разной деятельностью.

Отрицательные стороны компании

Такого хамства я еще не встречала. Началось все с тестового задания, смысл которого - подробное (!) написание плана регистрации определенного препарата данной компании. Согласилась проговорить устно, написать минимум, т.к. меня не покидало ощущение, что это задание - оказание бесплатных услуг для компании (у них только 1 человек в регистрации, наверное, некому этим заняться). Вот тут и началось... HR начала отчитывать, предъявлять претензии, повышать голос, потом бросила трубку. Изначально общалась через кадровое агентство, и оно все же порекомендовало сходить на собеседование, отделавшись кратким формальным описанием плана (так они договорились в итоге с HR). На собеседование HR не явилась. Начали общаться с начальницей отдела, в то время как прибежал вице-президент (с ним тоже почему-то было необходимо пообщаться), уточнил, действительно ли те полстраницы, что я прислала это весь план. Я ответила, что готова устно обсудить подробности. На что получила ответ - "свободны, вы нам не подходите, мне некогда устно обсуждать". Спрашивается, зачем ему присутствовать на собеседовании рядового сотрудника, если он так занят? И не в счет, то, что я потратила свое время, приехав к ним? Адекватная HR предупредила бы спокойно, что без должного выполнения задания не приходите. А вице-президент мог бы отказать повежливее, поблагодарить за то, что пришла. Так что очевидно как в данной компании принято общаться с людьми…