Отзыв о работодателе «ЗАО "ТД Озерский сувенир"» Добавлен: 22.04.15 20:07

Основное название: ЗАО "ТД Озерский сувенир"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.sweets.ru
Телефоны: (495) 662 94 21
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 1,71/5,0

Просмотры: 264
Всего отзывов: 10

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: соискатель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Апрель 2015 г.
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4

Положительные стороны компании

не обнаружено

Отрицательные стороны компании

была на собеседовании у Бодрухиной Маргариты. (ОК), неприятная особа, высокомерная. Почитала заранее тут отзывы, были сомнения стоит ли идти раз тут все такие "звезды" - не поверила, пошла на свою голову. Зря потраченное время. С начальником юр отдела не удалось пообщаться. Хотя заранее уточняла этот вопрос, В итоге пришла, 20 мин неприятного общения с Маргаритой, а потом мне говорят "рук-ль юр отдела занят"

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Костик 03.03.16 23:16 поддержал(-а) отзыв +1

Кроме провокационных вопросов и не знают, то спросить. Мастера стрессового интервью, едрить их налево!

Гость 10.07.15 23:52 поддержал(-а) отзыв +1

Полностью соглашусь с отзывом. На собеседовании общаются так, как будто Вам одолжение сделали, что пригласили. Рынок труда просел, кандидатов стало больше, вероятно отсюда и мания величия у отдела кадров. Грубоватость и высокомерие - в точку! На входе такое отношение... Кто хочет в эту компанию?

ГОСТЬ 10.07.15 12:02 опроверг(-ла) отзыв -1

Очень много возмущения для обычного соискателя.
"Хочешь узнать человека? Тогда задень его.
Человек - это сосуд. Чем наполнен, то и начнет выплёскиваться из него!"
Уважаемые, делайте выводы из своих отзывов)))

321 17.06.15 19:34 поддержал(-а) отзыв +1

А пакин, так сказать, рук-ль юр. отдела, всегда занят, строчит внутренние регламенты и придумывает юр. поводы чтоб кого-нибудь уволить, у силина, ген. дир-а, перманентное желание кого-нибудь уволить, например за громкий смех на корпоративе или если что-то не так сказал какой-то его "подстилке". Для увольнения вполне достаточно.