Отзыв о работодателе «ООО "МТ-Систем"» Добавлен: 20.04.15 22:18
Другие названия: MT-System
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.mt-system.ru
Телефоны: +7 (812) 325 36 85
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 893
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Должность: Инженер технической поддержки
Дата начала работы: Июнь 2013 г.
Дата увольнения: Июль 2014 г.
Стартовая зарплата: $900
Финальная зарплата: $1000
Полезность отзыва: 8 - 3 = +5
Всего комментариев: 11
Положительные стороны компании
Можно заработать большие премии, если много работать. Есть кухня для персонала, богатые корпоративы.
Отрицательные стороны компании
Почти вся Зарплата и все премии выплачиваются не официально ( в конверте). Официальная ЗП у всех порядка 14 000 р.
Следят на каких сайтах сидят сотрудники, сколько времени, следят сколько времени обедаешь, куда и на сколько отходишь от рабочего места.
Много сплетен и подковерных игор.
Могут уволить без предупреждения одним днем, а если откажешься начинают запугивать и давить.
Отпуск можешь разбивать хоть по часам, а на самом деле бухгалтерия и кадры проводят отпуска по 2 недели и сами за работника расписываются в заявлениях.
Начальников грамматных почти нет, все кто занимает руководящие должности- выседели ее годами и теперь самодурствуют, выжимают из людей все соки.
Обучать в компании вас никто не будет- позиция компании такова " тебе же надо, ты и спрашивай, сам и учи".
Генеральный директор перестал общаться с простым народом, так что как о вас выскажется ваш руководитель будет зависеть все.
Развиваться не дают, умных гнобят, вырасти не дают.
В отделе продаж руководители имеют счета с отмытыми деньгами.
Вообщем одним словом, если вы себя уважаете, если у вас на все есть свое мнение, если вы личность и хотите белую зп, то идти в это болото не рекомендую.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
бОльшая часть - просто вранье.
Я знаю что вы несчастны на новом месте работы, а некоторые из вас сменили уже много мест. Но это не повод винить компанию в своих неудачах. Посмотрите глубже в себя.
Компания требует от людей чтобы они работали и приносили результат. Если работа сотрудника приносит убытки, то какой смысл держать его 2 недели? Чтобы он принёс ещё больше убытков?
Если сотрудник на рабочем месте вместо работы занимается своим интернет магазином и не выполняет поручения непосредственного руководителя, то зачем его держать на работе 2 недели?
Вся зарплата белая включая большие премии о которых бывший сотрудник писал выше.