Отзыв о работодателе «ЗАО ДЕТИ» Добавлен: 20.04.15 17:15

Читать агонию несостоятельных менеджеров очень странно.Вы так низко пали до уровня линейного персонала и готовы отстаивать свою компетентность тут?)))) Если в компании дела идут плохо-вон с сайтов и работать! Вместо того чтобы пытаться накинуть платок на роток народу, идите и делайте свою работу-заказывайте товар, выбивайте кредиты, договаривайтесь с арендодателями! Похоже это вам надо почитать свои должностные инструкции. Покажите свои мозги или вас за их отсутствие и уволили из Детского Мира?))) Сокращать персонал и урезать зарплату это не требует особого ума. Удивите нас,сделайте свою работу хорошо и честно и только после этого вы сможете сказать кому и какую зарплату надо молча отрабатывать!

Да вы ,Екатерина, похоже одна во всех лицах! Он же работник, он же аноним, он же Жека, Люди не крепостные, а вы не помещик. Это не руководство нанимало, а дорогие товарищи, причем добровольно, помогают выгребать мусор из сети. Скоро будет почти две пятилетки работы на этом объекте, поэтому есть с чем сравнить. И ну ни как ни вам грозить пальцем. А воспоминание о школе, похоже, - пунктик! Обижали поди, заставляли, приказывали?А должностную инструкцию домашним на ночь читайте, она для вас в диковинку. А мы люди высокого полета! Как к нам- так и мы!

Вот и бегите, если нет мозгов организовать свою компанию или устроиться на др. работу. Но знайте, что на др.месте работы вас терпеть не будут, а сразу уволят.

Из продавцов начинают делать каких-то рабов за ничтожную плату. Бежать надо, бежать.

Аноним! Когда руководство дает указания, их надо выполнять, нравится вам или нет. Вы наемный сотрудники и будьте любезны отрабатывать свою зарплату. Руководство не обязано говорить пожалуста. "Людей надо просить сделать одолжение" - бред. Одолжение пусть вам делает ваш супруг. Не надо тупить, почитайте должностную инструкцию, там четко написано, что входит в ваши обязанности. Учителя в школе вам часто делали одолжение??? Просили вас - сделай, пожалуйста уроки???

Отчего же новое руководство и новые территор. не поднимало из разрухи Детский Мир? Ведь они практически все бывшие сотрудники оного! В их услугах, похоже, перестали там нуждаться, и они плавно приплыли на развалины Империи Дети. Будет ли рай не известно, во всяком случае начало правления малообещающее, судя по письмам и инструкциям скинутых сверху. Людям нужно не приказывать, людей нужно просить сделать одолжение, не забывая говорить, пожалуйста войдите в положение компании, поймите и поддержите!

Все верно!

Я не Савини и не Паромова, я работаю в офисе и вижу все изменения, которые происходят. Мне есть с чем сравнивать. Просто каждый для себя должен решить сам, продолжать работать в компании или нет. Если все так плохо, тогда вам лучше уйти из компании. Зачем сидеть и чего-то ждать? Старое руководство не вернется, а новое вас не устраивает. Так зачем же мучать себя. Идите работать в Детский мир или Кораблик. У тех, кто остается в компании Дети, сейчас есть реальная возможностьукрепить свои позиции, создать команду в магазинах и добиваться высоких показателей. Руководителям магазинов надо научиться принимать решения самостоятельно, проявлять инициативу, быстро реагировать на указания руководства, учится самим и обучать своих сотрудников. Тогда и настроение будет другим, а вы ведь руководитель и должны показывать пример, где-то поругать, а где-то и похвалить. Управлять людьми не так просто, как кажется и высшее руководство это прекрасно понимает. Давайте дадим шанс новому руководству сделать компанию ДЕТИ - лидером номер 1 на рынке. Надо идти в ногу со временем и не бояться что-то менять, иначе мы не двинемся с места.

Откуда у людей столько желчи?Вы бы лучше за своей работой смотрели,и выполняли ее добросовестно,чем обсуждать чужую работу.Сплетники некудышные,вам место на лавочке возле дома

Смешно читать то,что Вы считаете,что это они пишут,неужели им заняться больше нечем

Паромова и Савина - не срамитесь в комментах.)))) Читать смешно.

Ко всему вышесказанному добавлю-таких руководителей,как Паромова Т. и Савина О. Еще поискать надо,я считаю,что это клад для нашей компании!Образованные,внимательные,компетентные,достойно выполняющие свои обязанности руководители!Я верю,что у них все получится!Дай Бог им терпения,сил,удачи в их работе!

Полностью согласна с Работником!если Вы во всем видите негатив,это Ваши проблемы.вспомните поговорку-не судите других,и не судимы будете.

Смешно , когда руководители начинают писать про себя коменты... Все очень плохо!!!

Если компания столкнулась с определёнными трудностями, то это вовсе не означает, что в этом надо винить Паромову и Савину. Они такие же наёмные сотрудники как вы и я. Все решения принимаются учредителями и генеральным директором, а Паромова и Савина только выполняют указания руководства. А если вас что-то не устраивает - дверь открыта, пусть ваши "закидоны" терпят другие работодатели, если вам еще повезет устроиться хоть на какую-нибудь работу. Создайте свою компанию и устанавливайте свои законы. Вы не представляете, как приятно видеть, что в компанию пришли специалисты с большим опытом работы. Да, они сколыхнули наше болото, чему я очень рад.

У вас кажется личная неприязнь к выше указанным лицам,это видно невооруженным глазом !