Отзыв о работодателе «ОАО "Группа "Разгуляй"» Добавлен: 15.04.15 19:19
Другие названия: Разгуляй
Сфера деятельности: Производство/поставка: Сельское хозяйство и рыболовство
Сайт: www.raz.ru
Телефоны: (495) 232-90-13
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Рязанский проспект
Просмотры: 577
Всего отзывов: 36
Описание деятельности:
Дата собеседования: Февраль 2015 г.
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
отсутствуют
Отрицательные стороны компании
на собеседовании:
начинают собеседование на 90 минут позже, так что не спешите к назначенному времени, проводят собеседование в грубой форме. Асс (читай "ХАМ ТРАМВАЙНЫЙ") по унижениям и личным вопросам Новосад Сергей Евстафиевич (ранее уволен из МДМ-банк и Урса-банк, видимо акционеру донесли об отсутствии деловой этики у Новосада С.Е.), он может поинтересоваться например, как часто вы занимаетесь сексом? Пользуетесь ли презервативами?. На последнем этапе собеседования у руководства могут легко предложить сломанный стул, упадете, они даже не извиняться! Настоящие специалисты по подбору персонала должны заранее определять степень стрессоустойчивости кандидата, не прибегая к вольностям и крайностям, НО в Группе Разгуляй под Новосадом С.Е. такие эйчары отсутствуют!! Статья 151 Гражданского кодекса «Компенсация морального вреда", при условии, конечно, что удастся предоставить соответствующие доказательства в суде. Вывод на собеседование в Разгуляй ТОЛЬКО с диктофоном и камерой, а далее на ю-туб!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Почему работодатели боятся брать на работу квалифицированных специалистов, профессионалов?
Общаясь с директорами компаний на тему трудоустройства специалистов, все хотят получить опытных сотрудников. А когда предоставляешь реальные кандидатуры, они находят отговорки, не берут людей. Специалист не потерпит хамства в свой адрес и не будет заглядывать в глаза руководства щенячьими глазами. Они знают свои права, но они приходят работать (зарабатывать деньги) и не собираются участвовать в интригах и возне внутри компании, они не просто наемные сотрудники - это бизнесмены работающие в штате компании их задача получить максимальную прибыль для себя, тем самым заработать денег компании. Много статей и разговоров про кадровый голод, отсутствие профессионалов, а потом набирают слабых (полуфабрикатов), которыми можно манипулировать, запугивать и платить копейки.
Новосад С.Е. один из немногих руководителей, кто всегда выдержан и корректен с подчиненными, и, в особенности, с соискателями! Он отличный психолог и вытащил вашу сущность на поверхность :))) Даже если и были вопросы такого рода, то это говорит о том, что Вы сами их спровоцировали, он только констатировал высокий уровень Вашего либидо :))
Не наводите напраслину на нормальных людей- их, итак, в компании ограниченное количество!
А вот насчет организации собеседования (время задержки, не предлагают чай, кофе, оставляют одного) Вы совершенно правы...