Отзыв о работодателе «Просто Окна» Добавлен: 12.04.15 00:19
Основное название: Просто Окна
Другие названия: ООО "СИТИ СТРОЙ СЕРВИС"
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: prostokna.ru
Телефоны: +7(499) 391-22-21
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 199
Всего отзывов: 31
Описание деятельности:
Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: Сентябрь 2015 г.
Дата увольнения: Март 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Другие названия: ООО "СИТИ СТРОЙ СЕРВИС"
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: prostokna.ru
Телефоны: +7(499) 391-22-21
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 199
Всего отзывов: 31
Описание деятельности:
Пластиковые окна, пластиковые откосы, монтаж окон.
Автор: Алексей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: Сентябрь 2015 г.
Дата увольнения: Март 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Компания очень адекватная и мега динамичная! Проработал в ней чуть больше полугода, что уже дало мне очень серьезный старт для моей карьеры, но правда уже не в строительном сегменте. На сегодняшний день реализовал себя в финансах.
Мне помогли очень серьезные корпоративные тренинги! Да и сами управляющие партнеры (два молодых и известных в своих кругах предпринимателя) в свою очередь тоже проводили коучинги, что самым позитивным образом сказывалось и на построении командного духа и на повышении квалификации.
Вообще по сути, чтобы долго не расписывать, стоит отметить одно: это то место, где можно найти применение своим лучшим компетенциям!
Отрицательные стороны компании
Для меня не было ничего сколько-нибудь весомого
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Мне помогли очень серьезные корпоративные тренинги - генеральный директор занимается повышением квалификации сотрудников, ему бы самому не помешало подтянуть свои знания, ибо все, что он пытается донести до подопечный описано в книге Сергея Азимова на первых 50 страницах, видимо дальше не осилил.
Да и сами управляющие партнеры (два молодых и известных в своих кругах предпринимателя) в свою очередь тоже проводили коучинги, что самым позитивным образом сказывалось и на построении командного духа и на повышении квалификации - скорее один управляющий, а второй создающий иллюзию. А еще позитивным образом сказываются необоснованные штрафы и задержки выплат процентов и "бонуса" клиентам.
Вообще по сути, чтобы долго не расписывать, стоит отметить одно: это то место, где можно найти применение своим лучшим компетенциям! - либо же потратить время и нервы.
Отзыв от Алексея(выше), по манере написания уж очень напоминает повествование одного из "известных предпренимателей в своих кругах"