Отзыв о работодателе «ТВОЁ» Добавлен: 06.04.15 08:24

Основное название: ТВОЁ
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.tvoe.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,44/5,0

Просмотры: 215
Всего отзывов: 315
Описание деятельности:

продажа одежды спортивного стиля

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Анна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Продавец
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Для студентов подходит., коллектив хороший был.

Отрицательные стороны компании

Плохое место если работаешь полный день.., требуют выкладываться на 200% а платят немного. Когда уволилась про меня вообще забыли, карточку с зп не получила, и саму зп соответственно тоже! Трудовую не могу вырвать уже месяц почти!

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 3/5

Отношение руководства

Рейтинг 2/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 2/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 2/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 2/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Ответ бухгалтера 11.04.15 13:19 поддержал(-а) отзыв +1

Если сотруднику не успели оформить зарплатную карту в банке, то предприятие обязано выдать ему зарплату строго в день увольнения из кассы организации, выписывается расходный кассовый ордер на получение заработной платы, работник в нем расписывается и получает свои деньги. Задержка зарплаты после увольнения причина подать жалобу в трудовую инспекцию. Знаю случаи, когда именно таки поступали работники, если в день увольнения им не выдали зарплату. Или оплатили с опозданием. Ничего ждать не надо. У организации есть деньги на выплату зарплаты, всегда должны быть.

Ответ юриста 11.04.15 13:14 поддержал(-а) отзыв +1

Информация для безмозглых и абсолютно безграмотных директоров магазинов "ТВОЕ а также для отдела кадров, который получает зарплату в этой шараге за противозаконные действия.
Приняв работника без официального оформления, Вы рискуете дважды. Во-первых, Вы нарушаете трудовое законодательство и можете быть привлечены к ответственности. Во-вторых, Вы рискуете в случае кражи, хищений, совершенных работниками. Официально Вы не сможете привлечь их к ответственности и возместить причиненный ущерб. Поэтому оцените всевозможные риски и принимайте решение. Лучшее решение — действовать по закону.
ПОЙМЕТЕ ВЫ УЖЕ НАКОНЕЦ, ЧТО НАНИМАЯ СТАЖЕРОВ БЕЗ ОПЛАТЫ И ОФОРМЛЕНИЯ НАЛОГОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ НАШЕЙ СТРАНЫ РАСЦЕНИВАЕТСЯ КАК ПОЛУЧЕНИЕ ПРИБЫЛИ БЕЗ ОТЧИСЛЕНИЯ НАЛОГОВ С ТОЙ ЖЕ ЗАРПЛАТЫ "СТАЖЕРА".
ВЫ ВООБЩЕ С КАКОЙ ПЛАНЕТЫ ПРИЛЕТЕЛИ? ЕСЛИ ТАКИЕ ЭКОНОМНЫЕ, ТО ЛУЧШЕ ИЗУЧИТЕ СУММЫ ШТРАФОВ ЗА НЕУПЛАТУ НАЛОГОВ. В ТОМ ЧИСЛЕ С ЗАРПЛАТЫ ТЕХ, КТО НА ВАС РАБОТАЛ И РАБОТАЕТ.
НУ НЕТ ТАКОГО ПОНЯТИЯ "ДОБРОВОЛЬЦЫ-КОМСОМОЛЬЦЫ" В НАЛОГОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РФ. ВАША ТОРГОВАЯ ТОЧКА СОЗДАНА, ЧТОБЫ ПОЛУЧАТЬ ПРИБЫЛЬ, А НЕ ПОМОГАТЬ ДЕТДОМУ.