Отзыв о работодателе «Киностар Де люкс» Добавлен: 02.04.15 12:24

Когда только пришёл работать, всё было хорошо. Начальник нормальный был. Администраторы хорошие. Хороший коллектив.

Теперь о главном. Первого (при мне) начальника просто убрали, типа "не свой". Были угрозы в его адрес. Не уйдёшь сам, заставим и т.д. Ему на смену пришёл другой. Строгий конечно, но справедливый. Через некоторое время его тоже убрали.
Опять на смену ему пришёл другой директор, вполне нормальный.
Но уже при нём полностью сменилось всё руководство. Начиная с ген. директора. С самой верхушки в общем. Прошло время после смены руководства, убрали и этого директора. Тоже "не свой".
Компания просто избавляется от неугодных людей.

И тут самое интересное начинается. Пришла директриса. До прихода в этот кинотеатр, она работала в одном из кинотеатров сети КАРО-ФИЛЬМ. Его она просто развалила, уничтожила (по слухам). Пришла к нам и началось. Не успев вступить в должность, сразу начала увольнять. Она работает почти 3 недели (на данный момент) и за это время на увольнение написали 10 человек. За всё время работы такого не наблюдал. А тут вдруг такая ситуация.

1. Составила такой график, который удобен ей, а не сотрудникам. И ей всё равно, есть ли вторая работа или ещё что - то. Не нравится так, пиши заявление. И постаралась так, чтобы смен было как можно меньше. И понятное дело, для того, чтобы меньше платить. Подработка? Это можно. Но доплачивать за неё она не будет.
2. Что творится внутри. Дважды приходила СЭС. Штраф на 2000000 рублей. Тараканы, мыши и прочая живность имеется (в основном в баре обитают). Нашли их или нет, не в курсе. И не помешало бы закрыть этот кинотеатр.
3. Захочешь в кино в выходной день зайти, нечего приходить. Придёте - сразу на увольнение (её инициатива).
4. Следит за ВСЕМИ сотрудниками при помощи камер. В комнате охраны.
5. Если захочешь забрать заявление об уходе (передумал или ещё что), она его не отдаст. Причину обязательно найдёт.
6. Перерывы. Только по - расписанию. Пришёл на работу, жди 4 часа и можешь идти отдыхать.
7. Отойти по нужде? Тоже по - расписанию.
8. Разговор с ней вести нужно осторожно. Не так что-то скажешь, сразу можно с вещами на выход как говорится. Постоянно орёт. Так что в кабинет к ней лучше идти с диктофоном, чтобы хоть как-то можно было на неё собрать доказательства.

Вроде всё. Мог что-то и упустить. Подводя итог скажу: Не ходите работать в этот кинотеатр.

P.S. Оценки выставлены в соответствии с той ситуацией, которая в этом кинотеатре на данный момент.