Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «КБ Москоммерцбанк ОАО» Добавлен: 31.03.15 23:54

Основное название: КБ Москоммерцбанк ОАО
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,06/5,0

Просмотры: 162
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Банковская деятельность
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Стартовая зарплата: $800
Финальная зарплата: $800

Положительные стороны компании

Положительных сторон нет

Отрицательные стороны компании

Уважаемые соискатели работы, проходите мимо такого работодателя, как КБ Москоммерцбанк. Не компетентные руководители, плохой кредитный портфель и пр. Из-за низкого уровня зарплат, нет квалифицированных кадров, отсуда и низкий уровень обслуживание клиентов. Основная масса работающих - иногородние и выходцы из Казахстана. Не соответствие обязанностей сотрудников с должностными инструкциями, отсюда перекладывание работы друг на друга внутри подразделений банка. При увольнении сотрудников (новых не берут) работу распределяют среди оставшихся, при этом не прибавляя зарплаты, но обещают (не верьте!). Большая текучка кадров.Большой объем работы и отсутствие компенсации за переработанное время. Отсутствие индексация з/п (с 2008г ни разу не было!).Отсутствие материального вознаграждения за год, - наверное, банк постоянно в убытке. Лишение и без того маленькой премии происходит "в тихоря", сотрудников ставят перед фактом, Невозможность взять отгул, - только за свой счет. Невозможно перенести отпуск, - не учитываются никакие личные обстоятельства (как-будто руководство сами не люди!). Рабочий день в пятницу 9 до 18, зато обед всю неделю аж целый час. Но как правило, из-за большого объема работы, этот час отобедать никому не удается. Невозможно сдвинуть график рабочего времени "ни пораньше, ни попозже"- причина не ясна! Не соблюдение трудового законодательства при сокращении работников. Если сотрудник кредитовался в своем же банке, то при увольнении повышают % ставку, при этом % ставка выше, чем у заемщиков "с улицы", как будто бы человек и не работал на благо банка. Отсутствие какого-либо обучения сотрудников банка. Спортивная команда сотрудников, помощь дет.домам и пр. спонсируется не из средств банка, а самими же сотрудниками. Это не банк (банк с маленькой буквы), а так банчок...

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5