Отзыв о работодателе «Инвест Проект» Добавлен: 05.02.11 16:38
Основное название: Инвест Проект
Другие названия: SWIFTLINES
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: www.swiftlines.ru
Телефоны: (495) 987-37-45
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 864
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2010 г.
Дата увольнения: 2011 г.
Стартовая зарплата: $750
Финальная зарплата: $1500
Полезность отзыва: 8 - 0 = +8
Всего комментариев: 8
Другие названия: SWIFTLINES
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: www.swiftlines.ru
Телефоны: (495) 987-37-45
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 864
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Региональные перевозки грузов автотранспортом, логистика.
Автор: Бахча (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2010 г.
Дата увольнения: 2011 г.
Стартовая зарплата: $750
Финальная зарплата: $1500
Полезность отзыва: 8 - 0 = +8
Всего комментариев: 8
Положительные стороны компании
Легко берут на работу, много обещают, можно помечтать о перспективах.
Отрицательные стороны компании
Увольняют всех сотрудников по окончании испытательного срока, 3-х месяцев. Во время испытательного срока зарплата 60% от договорной. Совершенно безграмотный руководитель, жадный и недалёкий. Жалею о потерянных днях в этой забегаловке, нервотрепка и унижения перед богатым пентюхом.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Самый большой минус компании - решения принимает только один человек. Никто и ничего в этой компании больше не решает! Авторитарный режим или диктатура. Нужно пахать, тратя свои деньги на мобильную связь и на штрафы, а денег хотеть за работу - стыдно!
Регламент – это «царский указ», который нужно соблюдать на 100%, причем он меняется и редактируется каждую неделю. Устраиваешься на одни условия, в итоге работаешь на других, причем, как видите из ответов руководства здесь же, потом и попрекают - подписался же под этим регламентом. Доходило до абсурда – нужно было этот Регламент сдавать на экзамене как в школе!
Бонусы платятся по своей схеме, программа как-то считает, что на выходе 500 рублей вместо 15000. Постоянно нервы на пределе, каждому сотруднику необходимо доказывать свои бонусы и следить, чтобы они были правильно посчитаны
Штрафы – отдельная песня. Меня лично никто о них не предупреждал! Надо действительно копить деньги, чтоб наслаждаться работой в этой компании.
Текучка кадров и маленькая «белая» (с которой и остаешься в итоге в лучшем случае), детектор лжи и увольнение отличных сотрудников, приносящих неплохую прибыль компании, говорит о многом.
Мой совет - не связывайтесь.
Рыба гниет с головы. Руководитель отдела грузовыми перевозками по РФ пенсионер, который в реалии работал менеджером по Москве и МО. Вечно подставляет своих сотрудников, с которых имеет постоянный доход в виде бонусов, ничем не заслуженный им лично. Иными словами "подлиза". Посмотрим, чем все это закончится.