Отзыв о работодателе «ООО "Покрофф-Восток"» Добавлен: 26.03.15 22:00
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: pokroff.ru
Телефоны: 74959888314
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области, Павлово-Посадский район Д. Кузнецы
Просмотры: 253
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Должность: менеджер
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Стартовая зарплата: $300
Финальная зарплата: $500
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
можно хорошо заработать "на леваках"
Отрицательные стороны компании
Хочу поделиться своим опытом работы в компании Покрофф-Восток. Отработала там в свое время достаточно. То, что пишут про постоянные задержки с выплатой зарплаты это правда. Но это не так критично, т.к. в этой компании всегда можно немного заработать для себя помимо зарплаты. Для разных сотрудников существуют разные способы. . Для сотрудников продаж существует возможность брать с клиента больше денег, оформлять заказ со скидкой, а разницу брать себе поделившись частью с самим клиентом. Для сотрудников производства это изготовление заказов напрямую без кассы, как с участием менеджеров, так и без них. Для сотрудников снабжения – элементарные откаты. Руководство в курсе этих схем, но закрывает на это глаза, т.к. у самих «рыльце в пушку». В большинстве случаев приходится с ними делиться. Иногда они сами предлагают неофициальную «возможность заработать», поэтому задержки официальной зарплаты можно и потерпеть. В итоге всё равно получается лучше, чем если-бы во время выплачивали, но возможности доп. заработка-бы не было. Хотя стоит отметить, что данными привилегиями пользуются только старенькие сотрудники. Все новые сотрудники в большинстве случаев долго не задерживаются. В основном их «сливают» через некоторое время и набирают новых. За счёт этого компания экономит на зарплатах, т.к. новеньким платят мало и обещают в перспективе платить много, но, как правило, находят к чему придраться чтобы был повод уволить сотрудника и взять на его место новенького.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.