Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ЗАО «Урал-ТрансТелеКом» (ТТК-Урал, до января 2007 года – ЗАО «Уральские мобильные сети»)» Добавлен: 20.03.15 22:49

Основное название: ЗАО «Урал-ТрансТелеКом» (ТТК-Урал, до января 2007 года – ЗАО «Уральские мобильные сети»)
Другие названия: (до января 2007 года – ЗАО «Уральские мобильные сети»)
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:
Телефоны: Мусина Юлия, Телефон:, 372-72-72 E-mail: [email protected]
Эл. почта: ЗАО «Урал-ТрансТелеКом» (ТТК-Урал, до января 2007 года – ЗАО «Уральские мобильные сети»)
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,65/5,0

Просмотры: 215
Всего отзывов: 18
Описание деятельности:
http://www.uralttk.ru/ ТТК-Урал сегодня ЗАО «Урал-ТрансТелеКом» (ТТК-Урал, до января 2007 года – ЗАО «Уральские мобильные сети») создано в 1997 году. Сегодня это динамично развивающаяся телекоммуникационная компания, региональный представитель ЗАО «Компания ТрансТелеКом» на Урале. В качестве крупнейшего регионального оператора связи ЗАО «Урал-ТТК» осуществляет свою деятельность на территории пяти субъектов Российской Федерации, охватываемых Свердловской железной дорогой: Свердловской, Тюменской областей, Пермского края, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов. (см. карта сети)
Автор: Сотрудник Бывший (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: инженер
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Стартовая зарплата: $800
Финальная зарплата: $1000

Положительные стороны компании

1. Работодатель должен работать на работника!

Соответственно:
2. Возможность получить опыт практической работы в крупной телекоммуникационной компании.
3. Получить красивую запись в "трудовой" для дальнейшего старта.
4. Если не тормоз, получить рекомендации от руководителей "крупной телекоммуникационной компании" :)
5. В большинстве, коллектив - замечательные люди, в пределах одного отдела :) Исключение, наверное, "Эксплуатация", но у них цель в бизнес процессе общая.
6. Соц.пакет до 2014 г, был приличным: подарки детям на НГ, компенсация мед.услуг, в зависимости от стажа. Компенсация дополнительного проф .обучения. Оригинальные корпоративы (правда, с отсечкой быдла за 500 р :)
7. По поводу проф образования: после того как Вы в штате, начинайте юзать контору по оплате ваших курсов повышения квалификации. Их доп.соглашения к ТД, ни чего не значат с юр. точки :)

Отрицательные стороны компании

1. Однозначно, "контору" стоит рассматривать, как стартовую запись в трудовой книжке - максимум, год-полтора.
2. За год-полтора, Вы действительно получите возможность повысить свой уровень профессиональной подготовки: масштабы абонентской базы, и СПД, оборудование ведущих брендов, системное стратегическое развитие сети, назидаемое из Москвы (увы, отстает на 2-3 года и фактически повторяет Ростелеком, МТС и др. Но, для начинающего спеца, как раз оптимально, чтобы понять с чего все начиналось в отрасли :) )
3. Отношение руководства компании к работникам, на всех уровнях (как бы они не улыбались) - см. предыдущие посты: расходный материал.
Но, не стоит забывать, что Вы - начинающий спец и "пользуИтИ" контору в своих целях.

Все предыдущие посты "обиженных и принужденных к увольнению", имеет смысл принять ко вниманию и учесть, но.. Контора - аффилированная структура РЖД и "отмываются" деньги основного акционера - Государства. Пусть РФ с ними и разбирается.
Но для Вас это не важно, Вы, претендуете на получение опыта работы инженера или менеджера в крупной телекоммуникационной конторе.
После ТТК, Вам, даже Ростелеком, покажется идиллией :).

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5