Отзыв о работодателе «ООО "Роз Тех"» Добавлен: 16.03.15 09:09

Основное название: ООО "Роз Тех"
Другие названия: Дикая орхидея
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.wildorchid.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Московская область (офис)
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,85/5,0

Просмотры: 302
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:

Продажа нижнего белья

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 3 = -2
Всего комментариев: 4

Положительные стороны компании

белая зп

Отрицательные стороны компании

Не адекватные сотрудники по поиску персонала. На собеседовнаие хотят конкретики, только не понимают суть вакансии. Толи им нужны технические специалисты, то ли им нужны текстовые писаки.
Конкретно не знают кого ищут. Толи дворника, то ли повара. О

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Ольга 01.09.15 12:15 опроверг(-ла) отзыв -1

А я была приятно удивлена общением со специалистом по подбору. Нестандартные вопросы, интересный диалог, беседа на позитиве, очень все милые и доброжелательные.

Светлана 04.08.15 18:06 опроверг(-ла) отзыв -1

Уважаемый, аноним. Сотрудники отдела подбора персонала никогда не хамят на собеседованиях, все очень корректно и позитивно. Повторюсь, что касается профессиональных навыков, то они проверяются на повторном интервью непосредственно у руководителя смежного подразделения. Всего Вам хорошего.

Светлана 04.08.15 18:02 опроверг(-ла) отзыв -1

Уважаемые анонимы! Попытаюсь ответить на Ваши претензии:
- подбор ведется профессионально и строго, согласно требований к вакансии
- если вакансия новая, то только при личной беседе с руководителем подразделения можно определить точечный функционал (технический специалист, либо специалист, описывающий процессы),
- итоговое решение принимается только руководителем подразделения после личной беседы с кандидатом!

Если Вас по профессиональным навыкам не "выделили" из других кандидатов, это не означает, что сотрудник подбора не адекватен! Пожалуйста, поймите, в любой крупной компании есть всегда конкурсный отбор на ту или иную вакансию. И вправе оценивать кандидатов по профессиональному признаку только профессионал, т.е.. руководитель смежного подразделения!

Аноним 26.03.15 10:53 поддержал(-а) отзыв +1

Полностью поддерживая.
Хамло еще то! Просто не выносимая тетка, глупая как паравоз. Не понимает, чем сотрудник должен заниматься, и не понимает сути работы. Нашла в резюме похожие слова и давай всех приглашать, а сути реально не понимает этих слов.