Отзыв о работодателе «targetix» Добавлен: 15.03.15 10:48
Другие названия: Контекстно-медийные технологии
Сфера деятельности: Услуги: Дизайн, рекламные материалы
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Тамбов
Просмотры: 581
Всего отзывов: 1
Автор: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: продавец
Дата начала работы: 2013 г.
Стартовая зарплата: $200
Полезность отзыва: 5 - 7 = -2
Всего комментариев: 12
Положительные стороны компании
1) всё же выплачивают зп, хоть и с задержками в месяц-другой и полностью черную, хотя расписываюсь за белые 6 тыщ.
2) работа рядом с домом.
Отрицательные стороны компании
1) работаю продавцом, приходится постоянно врать клиентам, что есть чудо технология, которая всё умеет, в реальности просто размещаем баннеры в чужих сетях, т.е. работаем прокладкой, а то что написали 25-летние программисты - глючит и постоянно приходится исправлять статистику показов (в свою сторону)
2) пытаются меньше заплатить, убеждая, что плохо работал.
3) вычеты по зп за каждое неправильное движение и лажу.
4) климат-контроль не работает, то жарко, то душно, то холодно, и не зависит от погоды и сезона.
5) разработчиков нанимают под проект, т.е. сделали - уволили, а оставшиеся все ошибки сваливают на уволенных.
6) начальник программистов, если не закиентся успокоительным, то постоянно на нервах и на повышенных тонах, нервная обстановка.
7) от продавцов требуют выполнения плана, который больше максимальных результатов за прошлый год, обосновывают тем что надо увеличивать продажи, а худших увольнаяют, типа для повышения продаж, так что у нас тоже нервная обстановка.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Могу сказать, что отзыв совершенно не соответствует действительности. Среди отрицательных сторон враньем являются пункты с первого по шестой.
Касательно седьмого: У любой организации от года к году обороты должны расти, и планы формируются но основании этого утверждения. То, что работодатель требует от продавцов выполнения плана тоже логично - кому хочется кормить дармоедов. Таких принято увольнять в любой организации. Так что седьмой пункт называть отрицательным просто глупо.
И автор явно не был в отеле продаж, если имеет наглость называть существующую обстановку нервной.
Пожелание автору: пусть и дальше "оЩидает" прибавки. А за бонусами милости просим в отдел продаж - начислим с процентами.
Настоящий сотрудник отдела продаж в Targetix.
Джек, почему три варианта? почему такие?
1) либо не работал никогда,
2) либо работал,
3) А вообще это Demis Group.
Давай я сделаю одним вариантом: сначала не работал никогда, потом работал, затем ушел в Демис... ггг :) шутка
Опять Демис виноват? Давай вместе заглянем в зеркало? Сейчас объясню.
Настя, трудовой кодекс с вами не согласен, хотя ладно, пусть будет "не баг, а фича" у стартапа.
Я о другом, почему компания вошла "в 10ку лучших компаний страны в своем сегменте", а сотрудники ждут ЗП, которая самая обычная для Тамбова? Это не честно! Сотрудники своими руками сделали этот результат, эту компанию... "программисты по 5 лет все работают" (С) Джек.
Пора делится.
Хорошая компания должна хорошо платить своим сотрудникам, индексировать ЗП больше инфляции, платить бонусы в 25% от чистой прибыли за квартал. Для лучшей компании это не проблема.
С уважением, автор отзыва и по совместительству сотрудник Таргетикса, ощидающий прибавки и бонусов.
Хорошему человеку везде хорошо, а худому везде худо!
Отзыв говно, писала #дочьофицераизкрыма
Да и еще - обратитесь к врачу! У вас ранний климакс (то жарко, то душно, то холодно, и не зависит от погоды и сезона)
Этот отзыв - очень большой бред, человек, писавший его, либо не работал никогда, либо работал, но дополнил реальность своими фантазиями. А вообще больше похоже на работу HR-специалиста из компании Demis Group.