Отзыв о работодателе «Колгейт Палмолив» Добавлен: 28.01.11 16:26
Сфера деятельности: Торговля: Косметика, парфюмерия
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 809
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Дата собеседования: Декабрь 2010 г.
Полезность отзыва: 10 - 2 = +8
Всего комментариев: 12
Положительные стороны компании
Хороший офис,соц.пакет.
Отрицательные стороны компании
Первое впечатление очень позитивное,но обманчивое.Менеджмент оставляет желать лучшего.Сильных руководителей мало, при этом уровней прохождения интервью около 4 вместе с тестированием.К подбору персонала подходят очень субъективно.Если Вы сильный лидер, обладающий хорошими аналитическими данными,то здесь Вам не место,так как начальство не любит умных,они любят лояльных.Попадете на собеседование к В. Голембиовскому, проявите максимум лояльности и услужливости, если можете и желаете прогибаться. На мой взгляд сильный менеджер - это человек, который требует к себе уважение и имеет свое мнение,а не пресмыкается за карьеру.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Как могут люди отвечать за развитие канала, которые ни минуты не работали в полях!
Программы пишутся для розницы, которые работают, только по отчётам!
Таких менеджеров слили!!!!
Горбанёв Д. его нужно было держать и дать возможность поднять компанию в лицах сотрудников, т.к. его все кто работал и показывал результаты, уважали как истинного менеджера! Лодыри продолжают рулить и ролики на Yuotube смотреть.
Прислали турка, его отношение к Российским коллегам, можно разглядеть на любой конференции, когда все в костюмах, а он в джинсах с кошельком в заднем кармане и макасинах.
От себя добавлю. Кумовство и шкурность присутствует, Policies являются инструментами подковёрной борьбы и только. Колгейт здесь, к сожалению, не исключение. Профессионально сплочённой команды как таковой нет, если не считать групп по интересам, как правило в виде смеси узковедомственных и личных, причём личных в финансовом плане непосредственно. Без политически выверенных действий карьеру выше базовых должностей в отделах сделать будет крайне непросто, почти невозможно. Нужны лоббисты.
Таковой как сейчас, компания начала становится лет 6 назад и руку к этому приложили нет только дяди и тёти из корпорации, но и ныне здесь работающие, как действием, так и бездействием.
Хотя, там где сладко, там и мух полно, чего тут удивляться.
Или это лишь обида на то, что в авторе не сумели разглядеть сильного лидера?!
Я знаю массу умных людей, которые успешны в данной компании.
Любой подбор персонала, как и любое дело, в своем роде субъективно, как и мнение автора.