Отзыв о работодателе «Союзпромконтракт» Добавлен: 13.03.15 09:22
Основное название: Союзпромконтракт
Другие названия: ОООО "Артэс-СПб"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: spcontract.com
Телефоны: +7 (496) 342-22-81
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, СПБ Волхонское ш. 11 Б
Просмотры: 442
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Должность: начальник отдела продаж, менеджер по продажам, экспедитор
Дата начала работы: Февраль 2014 г.
Дата увольнения: Февраль 2015 г.
Стартовая зарплата: $1700
Финальная зарплата: $770
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Другие названия: ОООО "Артэс-СПб"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: spcontract.com
Телефоны: +7 (496) 342-22-81
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, СПБ Волхонское ш. 11 Б
Просмотры: 442
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
На сегодняшний день один из лидеров импорта свежих фруктов и овощей в России.
Головное предприятие находится в Москве.
Глава холдинга: Ниязи Караевич Гасымов
Автор: Василий Петровский (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: начальник отдела продаж, менеджер по продажам, экспедитор
Дата начала работы: Февраль 2014 г.
Дата увольнения: Февраль 2015 г.
Стартовая зарплата: $1700
Финальная зарплата: $770
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Новый современный склад, офис (Класса А)
Не сильно задерживают зарплату (1-2 недели).
Выплатили при увольнении отпускные строго по расчету.
Высокий уровень профессионализма работников предприятия.
Отрицательные стороны компании
Отсутствие организации в управлении компании.
Куратор СПб филиала, Гасымов Фиердоуси Караевич бывший подполковник пенитенциарной системы Азербайджана, брат главы холдинга. Человек сложившийся как мизантроп, русофоб, властолюбец.
Компания строго азиатского менталитета со средневековой культурой отношений, стилизованной под Европейскую корпоративную культуру.
Для тех кто не понимает что это такое - опасно для здоровья и репутации.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.