Отзыв о работодателе «КСАмет» Добавлен: 08.03.15 00:42
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Телефоны: 799392
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Калуга, ул. Белокирпичная, д.20 (Силикатный)
Просмотры: 230
Всего отзывов: 8
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: инженер-конструктор
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Можно получить хороший опыт работы
Отрицательные стороны компании
- ты «конструктор» разрабатываешь трудоемкое КМД и реально паришь мозг, т.к. все ошибки вылезут либо в цехе, либо на монтаже. Причем в 2D в Автокаде (позапрошлый век для КМД) – стандарт предприятия там такой… Срок, который тебе дают – «позавчера нужно было сделать
- ты «А-ля сметчик» - досконально считаешь объемы всех строительных материалов, но расценки подставляет экономист.
- ты «А-ля снабженец+технолог» - собираешь все материалы под заказ так, чтобы «технологически» хватило, отдел снабжения занимается поиском поставщиков и доставкой, а могут и это повесить.
- ты «А-ля препод» - ты читаешь лекции в цехе рабочим и ОТК и оформляешь им справочные стенды.
- ты выходишь работать по субботам и праздничным дням, потому что как только металл поступает на базу, тебя начинают пинать: «металл завезли, заготовителям делать нечего – нет чертежей, сварщикам делать нечего – нет заготовок, службе ОТК делать нечего – сварщики ничего не сварили, малярам делать нечего – ОТК ничего не проверило, в итоге наряды не закрываются - водителям нечего возить, т.к. нет готовой продукции, монтажники не начинают монтаж – сгорает срок договора и предприятие работает в убыток и всему виной конструктор, который начертить никак не может… И начинается давление на чувство твоей ответственности типа: не подведи всё предприятие…
- твои переработки никто не отмечает и не регистрирует и не оплачивает соотвественно. Отдела кадров как такового нет, есть секретарь по совместительству. А по факту трудовой кодекс на этом предприятии можно забыть или запихнуть в одно место…
- ты пишешь «почасовой» отчёт за каждый день работы. Каждую неделю тебе выдают план работы, который не выполнишь, и потом только и слышишь,что должен остался
Вообщем, на тебе висит всё, что только можно повесить... И в принципе, все задачи исполнимы, НО!!! получаешь в среднем 25 в месяц – это потолок - зависит от возраста, опыта, пола – женщинам можно и меньше. Хоть обработайся - не заработаешь. Отношение к работе инженера - нулевое, по мнению руководства зарплата должна начисляться от количества кг, указанного в чертежах. Сложность чертежей никто учитывать не собирается, не хочет, да и не может… Легче всегда отговориться, что это конструктор медленно чертит…
А в цехе, действительно, на сделке меньше 10-12 в неделю не получают.
Ещё много бла-бла-бла про строящееся жилье для работников.
И из года в год ничего не меняется - текучка людей конкретная как была так и есть
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Меня зовут, Иван Крипень, я начальник подразделения в компании КСАмет.
Работаю в компании с 2010 года. Так как это семейная компания, то скажу сразу я являюсь сыном Директора Крипень С.А. Чтоб не было недомолвок.
Спасибо за Ваш отзыв о нашей компании. Вы очень четко и глубоко расписали проблемы и задачи необходимые для развития коллектива внутри компании.
Проблемы, вами указанные, не могу сказать, что мы их решили и у нас сейчас все гладко и прекрассно, нет. Но для нас в приоритете стоит всегда: Своевременность выплаты зарплаты, мы практические не задерживаем зарабатную плату,даже в несезон или во время стихийных кризисов, когда другие заводы тянули с выплатами на 6-8 месяцев.
И второй момент, мы не сокращаем рабочие смены и не уменьшаем вырабатку, у нас всегда есть заказы, так как мы стараемся делать работу на отличному уровне.
Спасибо еще раз за, Вас отзыв, я передам его лично руководителю компании. И мы решим задачи, которые вы написали.
С уважением, Иван.