Отзыв о работодателе «1С: Бухучет и Торговля (БИТ)» Добавлен: 07.03.15 18:18
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 141
Всего отзывов: 104
Автор: Бывший работник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: программист
Дата начала работы: Август 2014 г.
Дата увольнения: Январь 2015 г.
Полезность отзыва: 11 - 1 = +10
Всего комментариев: 12
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
По трудовой работал как программист, на самом деле больше курьер-установщик программ. Обещали ЗП через 3 месяца под 40к. Проработал 8 месяца и даже близко к такой ЗП не дошел. Вся суть состояла в развозах по всей Москве продуктов 1С + установка и начальные консультации. Всё свободное от работы время нужно было обучаться своими силами, как сказал руководитель. Давали задания на выходные в виде освоения той или иной программы. Обучения никакого не было внутри этой конторы, хотя разговоров об этом на собеседовании было много. Пару раз по 2 часа я не считаю за обучение. Оклад зависит только от часов наработки. Текучка ужасная, работает на таких вот «гостях» на пару месяцев, которые за копейки возят и устанавливают программы. Основные программисты сидят дома и прогают. Так что если хотите нормально зарабатывать в сфере 1С — выучить язык и фрилансить!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В компании, конечно, от них мало, что зависит, но вредят сильно. Это очередная западная заимка о том, что рекрутеры нужны. Только вот какие рекрутеры, нашим бизнесменам не объяснили. И получился фарс, который очень показателен, на примере компании Первый Бит и её рекрутерам. Пародия, это, а не сотрудники кадрового службы.
Ведь, как Сергей, правильно заметил... живет за счет лимиты, которая собственно в эйчерах данной компании и засела. А в кадровые агентства обращаться дорого, проще набрать не далеких девиц, которые будут набирать студентов и молодежь без опыта работа. Таким девицам и платить много не надо,
Возникает другой вопрос: а, собственно, "верхушка" не видит всего этого безобразия или даже не давит на этот клоповник? Почистили бы всю эту неумелую шуширу и обратились к специалистам - кадровым агентствам, например, итог был бы совсем другим. Предполагаю, что проблем у компании выше-крыше и топам даже некогда во все это вникать и расхлебывать. Компания живет за счет едва закончивших ВУЗы ребят (а-ля бегунки и белые воротнички) и всяко-разной лимиты и довольствуются этим. Что же, с таким подходом недолго осталось существовать этому болоту, ой как недолго.
Кстати, в БИТе вакансия персональщика появилась? Видать руководство на рекрутеров обратило взор на бездельниц. Интересно, кого убрали?