Отзыв о работодателе «АБН-Консалт» Добавлен: 07.03.15 11:01
Другие названия: ФинКейс
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.abn-consult.ru
Телефоны: (499)3220622
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Курск, Ул. Ленина, д. 60 оф. 336
Просмотры: 236
Всего отзывов: 23
Описание деятельности:
Должность: оценщик
Дата начала работы: Июнь 2014 г.
Дата увольнения: Январь 2015 г.
Стартовая зарплата: $150
Финальная зарплата: $150
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Дружная компания, всем по 20-25 лет, добрые начальники
На собеседовании рассказывают как тут прекрасно
Для первой работы, на 2-3 месяца - сойдет
Отрицательные стороны компании
Прочитал прошлые отзывы: всё правда! Серая зарплата, непонятные штрафы, огромные задержки по выплате. Деньги платят не регулярно и непонятными частями. Могут одним заплатить на этой неделе другим на следующей. Про отпуск, когда заякнулся, сказали сейчас нельзя. Через 3 месяца опять было нельзя, так как много работы перед новым годом. А потом отправили в отпуск за свой счет.
В общем не советую связываться с этой шаражкиной конторой. Ибо директоров нет, есть только прямой начальник моего возраста, который ничего не решает. Бухгалтера нет, коснись что - ничего не докажете. Трудовую отдали через месяц!!! После ухода.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
С Уважением команда АБН-Консалт!
Очень жаль, что у Вас сложилось подобное мнение о компании АБН-Консалт. Большая часть отрицательных фактов, указанных Вами, не соответствует действительности. Так как мы заинтересованы в размещении достоверной информации о нашей компании, я готова провести с Вами встречу, для выяснения всех подробностей.
Связаться можно по телефону: 8-800-700-44-15 ,контактное лицо: руководитель Департамента маркетинга и PR Удалова Марина
Неспособность руководства принимать решения, зато пафоса хоть отбавляй, неумелый менеджмент дополняемый разгильдяйской горизонтальной структурой управления (нет четкой иерархии, должностные обязанности размыты, управление без стратегии в угоду текущему моменту).
Незнание законов,