Отзыв о работодателе «ООО "Мобильный ритейл"» Добавлен: 26.01.11 14:19
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.m-retail.ru
Телефоны: 8(499)317-34-00
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ул. Одесская д14 к1
Просмотры: 1278
Всего отзывов: 56
Описание деятельности:
Должность: территориальный менеджер
Дата начала работы: Июнь 2010 г.
Дата увольнения: Июль 2011 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $1000
Полезность отзыва: 16 - 5 = +11
Всего комментариев: 21
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
прошу прощения за не оконченный предыдущий отзыв. Здесь напишу всё!
Кстати вспомнил плюсы:
- на работу можно было приходить в шлёпанцах и плавках (всем было до фонаря)
- получить запись в трудовой "территориальный менеджер" может даже тот, кто не знает, что означает слово "менеджер"
- пока ждёшь выдачу сим-карт, можно поспать в машине (на это тупое ожидание тратишь 3 часа в день!)
- в месяц даются 6 сим-карт по 500р. на каждой для разговоров
Отрицательные стороны компании
Компания маленькая, а самооценка как у очень большой. ГСМ - около 5000р., при этом необходимо посетить от 8 до 15 торговых точек (а в идеале по два раза), у меня выходило около 12000р.
Несмотря на более-менее солидную должность "территориальный менеджер", по факту работаешь курьером (так как при таких маршрутах времени на работу с продавцами не остаётся).
О продавцах хочется сказать отдельно, им тоже не сахар. Работают дети от 17 и младше, потому что более взрослые на такую работу не идут. Обучение - пол дня теории в офисе и пару часов практики с тренером. Всё.
У продавцов нет оклада, а только бонус за подключение (которых может и не быть за целую смену, такие случаи - не редкость). Из, с горем пополам, оформленных подключений половину могут не признать т.к. якобы на них не положили деньги или не правильно активировали (по факту офис МТС вовремя не подтвердил активность номера). За испорченный контракт - штраф, который в несколько раз превышает вознаграждение за проданный контракт.
Таким образом за две недели работы 15-ти летний ребёнок получает на руки (а оклада, напоминаю - нет), если не повезёт, 2 тыс. рублей. Кто хочет в таких ситуациях смотреть детям в глаза, кто не верит в "высший суд" - приходите работать в эту компанию.
Работа в этой фирме абсолютно не предсказуема, всё зависит от степени самодурства её хозяев, которые твёрдо уверены, что взяв работника на личном авто, с графиком работы 11-22, с окладом 30т.р. (половину из которого тратятся на бензин и обеды), они сделали этому работнику такую благодетель, что просто ах! А чтобы получить бонус - нужно быть волшебником изумрудного города или научиться гнобить и обманывать детей.
Мне стыдно, что я там работал и запятнал трудовую книжку.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А вот высказаться по существу Вы не можете. Не потому, что Вы "неудачники" или Вы "на самом деле продавцы-консультанты", а потому, что написать Вам нечего.
Ни про штрафы
Ни про работу без оклада
Ни про детей младше 16 лет, которых Вы берете на работу
(список не полный)
Так что можете зачеркивать красным спикером монитор сколько Вашей душе угодно. Правду все равно увидят и узнают.
Антон, з/п выше средней я имела ввиду у офисных работников, коим вы являлись, как указано выше. И ваш отзыв уже давно не является актуальным, на данный момент в компании совсем другие условия.
И почему на "ты", а не на "Вы"?
Что изменется, если кто-то укажет свои ФИО? Компания начнет лучше относится к своим сотнудникам?
3. дети,как и другие работающие люди,бывают разные-толковые и бестолковые,да кто-то получает 4000,а кто-то 25000 в месяц-это также напрямую зависит от графика!
О дааа я бестолковый ребенок по вашему? Когда я работала на чае/кофе, я в день делала от 17 до 38 т.р. чистой выручки. И за день мне на руки выдавали от 1000 рублей. Пусть я и работала по 12 часов.
Да даже в Студенческом Трудовом Отряде к подросткам лучше отношение и зарплата гораздо больше!
А вы прекращайте обманывать подростков! Вы им показали Злату, которая делает 8 подключений в день - молодцы, только вы не сказали, что ставить вы их будете а те точки, где проход людей минимален.
Я очень сожалею, что пошла к вам "работать". Ни времени, ни денег. Обманщики!
1) Про задердку ЗП я не писал
2) Как можно утверждать, что ЗП в Вашей компании выше или ниже среднего, если Вы сами утверждаете ("да кто-то получает 4000,а кто-то 25000"), что она варьируется в 5 раз?
3) Дело не в графике, а в обмане детей
4) Описанные мной цифры актуальны на дату июль 2010. Возможно на ГСМ сейчас дают больше (не потому ли что сотрудники увольнялись пачками проработав месяц?), но деньги на чай и кофе сотруднику, работающему разъездно на своем автомобиле?.. Вы явно что-то путаете...
5) Про усилия на работе согласен полностью.
Приложите их следующий раз когда будете пытаться ввести в заблуждение потенциальных работников.
P.S. Яна, судя по Вашей фразе без пробелов "кофе,чай,воду", либо это корпоративный стиль Вашей фирмы (который распространяется и на продавцов "сегодня прошедшитх обучение", либо Вы и Секрет - одно и то же бестыжее лицо.
P.P.S. Не тратьте время на меня (чтобы потом не сожалеть как Ваша Компания), отвечая на этот отзыв. Умные, прочитав все это, все равно к Вам не придут, а дураков не жалко. А еще Жалко детей.
Фразы "сегодня прошел обучение" и "Может в Москве с зарплатами у вас там и задержки,но у нас тут выдают все без задержек" говорят любо о том, что ЗП в Вашей компании выдается сразу после трудоустройства, либо о том, что обучение проходит после того, как сотрудник уже успел получиь ЗП.
Каким образом он ее заработал, не пройдя обучение?
А может можно реализовывать бесплатные подключения за 100руб в 15 лет и без обучения? :-)
А может Вы взрослый человек, маскирующийся под 15 летнего ребенка?
В следующий раз вместо отсутсвия пробелов после знаков препинания допусктите хотя бы одну грамматическую ошибку.
1. з/п не задержали НИ РАЗУ
2. уровень з/п намного превышает средний
3. дети,как и другие работающие люди,бывают разные-толковые и бестолковые,да кто-то получает 4000,а кто-то 25000 в месяц-это также напрямую зависит от графика!
4. Компания выделяет бОльшую сумму на ГСМ,оплачивает полный безлимит на моб.связь,выделяет деньги на кофе,чай,воду и проч.,канцелярия в полном объеме,выделяються средства на отличные корпоративы!
5. ЛЮБАЯ работа требует усилий,если вы об этом не знали.
Думаю компания тоже сожалеет,что ей пришлось потратить на Вас время.
+100500
Когда я там работал - продавцов не оформляли по трудовой