Отзыв о работодателе «Target Motors» Добавлен: 06.03.15 14:36
Другие названия: Таргет Моторс
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: targetmotors.ru
Телефоны: +7 (495) 797-77-90
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 152
Всего отзывов: 42
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
НЕТ ВООБЩЕ !
Отрицательные стороны компании
На собеседовании озвучивают одни условия, на самом деле другие.
На собеседовании :
1. Оклад 35000 без вычетов.
2. Трудовой договор.
3.ведение переговоров с клиентами (запись к специалисту, решение вопросов клиентов)
4.оперативное поддержание и развитие клиентской базы
ведение отчетности.
В реальности.
1. Оклада у фирмы НЕТ !
2. Договор не ТРУДОВОЙ.
3. Пригласили на работу, начала работать в итоге оказалось, что я все это время была стажером и эти дни не оплачиваются, хотя на собеседовании не слова об этом не говорилось !
4. В аля договоре говорится, что в случае не выполнение плана (сам план в аля договоре не прописан), тебя переводят на бесплатную работу ( по нашему рабство ).
5. При расторжении аля договора ТЫ возмещаешь понесенные расходы фирме, что за расходы не указаны .
6. По поводу зарплаты, по сути у них оклада нет, и как рассчитывается зп так и не понятно. Сразу скажу праздники не оплачиваются. Отпуска нет.
7. Суть работы в том, что звонишь кто продает автомобиль скидываешь с цены клиента 10,000р., и все, но встреча счетается организованной, только тогда когда автомобиль клиента будет куплен, в итогу клиент приезжать, спустя от 30-90 минут ждет менеджера, менеджер сразу скидывает еще от 100,000р., в итогу клиент уезжает злой, то что ему обещали одно, в итоге другое. И да, с авто реально было все нормально. Но если ты не организовал три встречи в день ( напоминаю, встреча это то что в конечном итоге куплено, а покупаешь не ты, а менеджер), то ты работаешь бесплатно.
И да это аля договор мне дали только после спустя недели бесплатной работы.
В итоге вы конечно сами решаете работать там или нет, но в такой компании я работать была не готова.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. У колл-центра никогда не было с ПЕРВОГО месяца оклада 35000. Этот оклад сотрудник может получать после первого-второго месяца работы, выполняя от 100% плана. Мотивация растущая и эффективна для эффективных сотрудников.
1.1. Оклад есть. Стажировка не оплачивается - первые три дня, если сотрудник посмотрел, поработал и свалил. Далее - если сотрудник выполнил ХОТЯ БЫ половину (!!!!) плана, то он остается в компании, получает стабильный оклад и бонусы.
2. Трудовой договор заключается со ВСЕМИ сотрудниками компании со ВТОРОГО месяца работы (Исключения - гибкий график, студенты, подработка). На первый месяц (=испытательный срок) заключается ДОГОВОР ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ, где прописана ВСЯ мотивация со всеми условиями выполнения или невыполнения плана. Все прозрачно и чисто. Договор заключается в тот момент, когда сотрудник приносит документы. Иначе нет оснований с ним заключать сотрудничество. ПО ТК ЕСТЬ ОТПУСК!
3. В "аля договоре" (по Вашим словам) нет ни единого пункта о возмещениях, есть договор о материальной ответственности - если по Вашей вине была сломана компьютерная техника или мобильное устройство, или Вы поцарапали машину компании и т.д., то Вы естественно несете мат. ответ. Это есть в любой компании, где идет работа с материальной ценностью.
4. Если Вы не разбираетесь в машинах и тем более проработали в компании неделю (А не полгода, год и т.д.), то не делайте заключений по авто вообще.
ВЫВОД: слушайте УШАМИ на собеседовании, ЗАВАЙТЕ вопросы, если что-то неясно. У нас сотрудники работают по полгода и более. И всем довольны, получают хорошую зп и не ноют. Они приходят НА РАБОТУ! а не в детский сад, где можно балду гонять и надеяться на высокий оклад.