Отзыв о работодателе «ООО СТЭС» Добавлен: 05.03.15 23:57
Основное название: ООО СТЭС
Другие названия: ООО Сказка
Сфера деятельности: Торговля: Ювелирные изделия
Сайт: www.stes.ru
Телефоны: +7 (495) 788-90-15
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, м. Дубровка
Просмотры: 270
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Должность: менеджер по продажам
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Другие названия: ООО Сказка
Сфера деятельности: Торговля: Ювелирные изделия
Сайт: www.stes.ru
Телефоны: +7 (495) 788-90-15
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, м. Дубровка
Просмотры: 270
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Оптовая продажа ювелирных изделий
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: менеджер по продажам
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
В сезон удалось заработать.
Отрицательные стороны компании
На личной жизни можно поставить крест. Метод "выжми из сотрудника все, что можно!" работает на 20000 %! Встречи с дрьями в будние дни не планируйте - все равно задержат на работе. И переработки - не учтут.
Для руководителей менеджер - это нечто невнятное, на которое нужно орать и мешать с грязью каждый день, ставить перед ним невнятные задачи, а еще лучше невыполнимые, чтобы экономить на премии.
В товаре много брака, на складе - воровство, а отвечает перед клиентами - менеджер.
Через пару месяцев работы захотелось уволится и НИКОГДА СЮДА НЕ ВОЗВРАЩАТЬСЯ!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
На основании чего вы сделали заключение?
Вы разочарованы напряженным ритмом работы менеджера по оптовым продажам, тем, что непосредственный руководитель плохо воспитан ("орет") и ставит перед вами невнятные задачи.
У вашего бывшего непосредственного руководителя большой и успешный опыт руководства коллективами разной численности и в разных сферах бизнеса. Он человек с высшим образованием и с бизнес-образованием. Его задача быть требовательным, задействовать потенциал и все возможности работника по максимуму. Переработки фиксируются заявлениями и перерастают в "отгулы".
Когда работы у менеджера много, клиентов много - это хорошо, значит можно заработать!
Если работы нет, это менеджера по продажам по идее должно "напрягать".
Ваши заключения по поводу "клептомании" коллег со склада и не качественности товара считаю сделаны из-за обиды и, простите, но они не обоснованы.
На всех изделиях именник Государственной инспекции пробирного надзора. Каждое изделие проходит проверку качество на заводе изготовителе.
Хорошо, что не устроился