Отзыв о работодателе «ResFood» Добавлен: 05.03.15 11:30
Другие названия: ООО Атлант
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.resfood.ru
Телефоны: +7 (495) 782-2251
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 386
Всего отзывов: 52
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 14 - 5 = +9
Всего комментариев: 19
Положительные стороны компании
их просто нет
Отрицательные стороны компании
Люди, даже не думайте устраиваться в эту компанию!!!! Это даже не компания, а контора, которая относится к сотрудникам как к рабам в буквальном смысле этого слова. Зарплата черная. С наступлением кризиса ее всем понизили, убрали весь социальный пакет. Собрали сотрудников и объявили у кого заметят резюме на HH, то уволят в этот же день. И на самом деле увольняют!!!! Утверждают, что на рынке сейчас полно народа мол уволим и сразу же найдем нового. Генеральный и коммерческий директор– два гнилых человека. Складывается такое впечатление, что их всю жизнь чморили и сейчас они отрываются на других. Ссылаясь, на то, что не выполняется план заставляют работать в праздничные дни и иногда даже в субботу. При 8 часовом графике с угрозами заставляют задерживаться на 2 часа дольше. А планы не выполняются потому, что у компании просто-напросто нет в наличии товара, потому что нет денег его заказать. А на то что есть баснословно завышают цены и клиентам проще найти других поставщиков.
За опоздание всем без исключения штраф -500 рублей, в отделе продаж действует система демотивации – за каждый день дебеторской задолженности клиента сотруднику падает пени. В итоге минус 20-30 тыс к ЗП.
Я по натуре человек без лишних претензий, много где работала до этого, если есть отдача и достойный заработок, то готова выкладываться по полной. Но с подобным унижением и издевательством сталкиваюсь впервые!!! Эта контора даже не стоит того, чтобы Вы приезжали сюда на собеседование, на котором нагло врут и обещают золотые горы.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Я, перед тем, как заглянуть сюда, позвонил знакомым из данной сферы ( сотрудникам другой компании-конкурента), и мне рассказали всю кухню, а человек, ушедший из этой конторы, в красках рассказал как всё устроено :-)))
Спасибо им, что сэкономили моё время!
Офис в промзоне, внутри места нет вообще. столы вплотную друг другу, по 12-15 чел. в маленькой комнате
Рук-во ко всем относится как к ресурсу, когда увольняешься- иди ищи свою зп(( постоянно стоит ругань в отделах, нервная атмосфера
планы недостижимы,
Вы работать там будете до нервоза наизнос чтобы хоть чтото успеть!компенсации за это не будет никакой. Конечно можно за пару лет варения в этом болоте получить какого нибудь"старшего "менеджера или "ведущего" если это тешит самолюбие,
но сидеть вам все в тех же перегруженных комнатах на тех же ужасных условиях. Зп там реально значительно меньше обещанного,штрафы, вычеты, невыполнимые планы, полная несогласованность отделов
работа из разряда "перетерпеть"
то что рук-во заставляет писать положит отзывы тут - верю 100%, такая уж там атмосфера.
видимо
Сегодня пригласили туда на интервью, наверно теперь не пойду...
P.S Плохому танцору всегда яйца мешают....
Действительно штрафы за опоздания, вычет за деб задолженность. Сидела не поднимая головы. Товара нет, а продажи спрашивают! Коммерческий директор Фильчагин реальное быдло! Разговаривает хамски!
Понимаю cотрудника отдела кадров, который доблестно защищает компанию по вышестоячему приказу.
2.Переходить на личности просто не прилично, и характеризует автора как недалекого человека.
3. Если сотрудник в течении рабочего дня много пил чай, курил и прохлаждался, и в результате не выполнил свои задачи то вполне уместно задержаться после работы и доделать поставленные задачи.
4. Если бы отдел продаж выполнял свое работу качественно и в полном объеме, у компании не возникли бы проблемы по закупке товаров, и не заморозили бы соц. пакет.
5. Высококачественные товары не могут стоить дешево.
6. Штраф можно заменить чтением стихотворения, что весьма широко практикуется.
7. А что за дебиторскую задолженность надо менеджера по головке погладить и конфетку дать? Это его плохо выполненная работа!
8. за 2015 год из компании уволилось 4 человека ВСЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ! Никого не уволили, в отличие от многих других организаций, где сокращают людей на 60%.