Отзыв о работодателе «Ассоциация монолит» Добавлен: 02.03.15 09:33

Интересно, госпожа Камшат всё еще работает в этой компании? Сама всё ещё верит в то, что писала? А то воды много, а по существу - ничего. Наймите профессионального директора по СО, раз вы такая крутая компания.
Я - бывший сотрудник, который проработал там достаточно для того, чтобы прощупать кухню этого предприятия изнутри. Руководство всё сплошь зажравшееся. Занимаются тем, что устраивают показуху и пускают пыль в глаза, чтобы скрыть производственные косяки. Корпоративы, розыгрыши. А впаривать вы будете клиентам шлак, и краснеть за него будете вы, и штрафовать будут тоже вас. У менеджеров развития нет, они менеджерами только и сидят. Многие ПРОСТО БОЛЬШЕ НИЧЕГО ДЕЛАТЬ НЕ УМЕЮТ, у некоторых сотрудников и высшего образования то нет. Воруют, кто сколько может (обсчет на доставках, начальники складов вообще открыто барыжат). Барышни всё грезят принца встретить, да ипотеку выплатить.
Отношение к вам будет хамское и наплевательское, вы останетесь наедине со всеми отчетами и проблемами, с задержками зарплат и вечными заморозками / штрафами. Категорически не рекомендую данную фирму.

Позвали на собеседование . Благодаря вашему отзыву буду знать что туда не стоит идти. Спасибо

Полностью согласна!!! Работать в этой компании не стоит!!!

Добрый день!
Меня зовут Камшат, я - директор по внешним связям Ассоциации Монолит. Прочитала комментарий от анонима и сложилось впечатление, что отзыв писал человек ленивый и обиженный на судьбу.
Объясню почему:
Я тоже больше 6 месяцев работаю в ИП Хохлов (она же Ассоциация Монолит) и знакома с системой изнутри. К человеку, анонимно написавшему отзыв, у меня возник ряд вопросов относительно его отзыва:
1. По поводу отсутствия развития. В Ассоциации Монолит работают более 50 менеджеров, у многих из них стаж более 5 лет в компании. И если бы условия работы и отсутствия развития были реальной проблемой, тогда бы дело загнулось еще раньше и многие бы уволились давным давно. Сейчас наблюдается обратная динамика, Ассоциация Монолит работает полным ходом и мы сняли дополнительно 2 офиса с повышенным комфортом, чтобы нашим сотрудникам работалось еще лучше.
Каждый сотрудник имеет право написать заявку на получение дополнительного образования (курсы, семинары, посещение выставок), и во многих случаях наше руководство идет на встречу желаниям сотрудника, если они обоснованы и могут принести реальный результат.
2. По поводу "холодных звонков", поездок по объектам и стремления "впарить" оборудования клиентам.
На сколько мне известно, холодные звонки, поиск клиентов и заполнение отчетов - одно из обязательств менеджеров по продажам. Уважаемый аноним, буду крайне благодарна, если Вы мне расскажите, в каких областях продажи не нуждаются в обзвонах и отчетах? Как показывает практика, даже если Вы сидите дома и занимаетесь сетевым маркетингом, продавая косметику, Вам в любом случае не избежать ни отчетов, ни общения с клиентами, ни тем более отчетов о проделанной работе.
Если человек не желает работать и выполнять свои прямые обязательства - я могу объяснить это исключительно его ленью. Другое дело - общение с Клиентами. Если человек не желает ездить на встречи к клиентам (в нашем случае - это поездка на объекты), не умеет грамотно презентовать свой продукт - считаю, ему нет смысла развиваться в продажах в принципе.
По поводу выговоров и штрафов. Руководители бизнеса поймут, что это самые крайние меры и что их используют только по отношению к тем, кто ищет халяву и не желает работать. Те специалисты, которые работают хорошо и на результат, не знакомы с выговором и тем более штрафами. И заработная плата, поверьте мне, у них достойная. Их семьи подтвердят мои слова.
Кстати, о семьях. Аноним крайне не советовал семейным людям работать в Ассоциации Монолит. Только за 2016 год в нашей компании родилось 6 детей и 4 девушки скоро уйдут в декрет. Сейчас пошла другая тенденция - в Монолит больше женатых и замужних, нежели холостяков. И если бы в компании не было стабильности, скорее всего, все наши семейные специалисты поменяли бы место работы еще до того, как стали родителями.
Аноним пишет, что все беды и негативные моменты валят на менеджера. Скрывать не буду, каждый из наших менеджеров несет определенный груз ответственности, на руководителях отдела и руководстве - ответственности в разы больше. И если человек не желает нести ответственность за результат своей работы (заключение сделки, отгрузка и прием оборудования), мне нечего сказать в его оправдание.

Уважаемый аноним, я очень рада, что первые шишки Вы набили именно в нашей компании и увидели реальную работу менеджера по продажам в строительной отрасли. Я также рада, что наши пути не пересеклись и в нашей Ассоциации не работает любитель "легких" денег и жалоб.
Чтобы мои слова были более обоснованными, прошу Вас связаться со мной и назвать свои данные (ФИО).
Уверяю Вас, я - человек дотошный и в любом случае подниму все записи за то время, что Вы работали у нас. Чтобы мои слова не звучали беспочвенными, я также обязуюсь позвонить Вашим клиентам и узнать, на сколько компетентно были Ваши взаимоотношения.
Если Вы уволились по нашей вине и некомпетентности, я принесу Вам официальные извинения, чтобы загладить нашу ошибку. Свяжитесь со мной напрямую, буду рада ответить на все Ваши вопросы.

Если же все, что Вы написали в отзыве является неправдой, я посчитаю это некрасивым и неприличным поступком. Взрослому мужчине негоже прятаться под маской анонима и махать кулаками после драки.

В любом случае, с нетерпением жду Вашего звонка и искренне благодарю за обратную связь.

С уважением, Камшат Болысбаева,
Директор по внешним связям Ассоциации Монолит
+7 985 999 33 17