Отзыв о работодателе «ооо узтпа» Добавлен: 24.02.15 08:14

Работали с этим заводом,раньше был адекватный отдел снабжения,всегда очень любезные люди..начиная с Мягкова Павла и кончая его подчиненными..на сегодня ,с приходом ...как раз именно этого Данаусова А.В - все испортилось,совершенно невыносимая манера общения ...

Пишу в ответ тому наглецу, который прикрываясь моим именем пишет откровенную ложь о предприятии, на котором я работаю по сей день. Сразу видно, что один из тунеядцев или неучей, что не смогли доказать руководству своим трудом и достижениями профессионализм и состаятельность на своем рабочем месте. Я догадываюсь кто это, но в отличие от них не стану переходить на личности - страна знает своих героев. Скажу лишь одно. Хозяйство, которое досталось мне от них в наследство находилось год назад в хаосе и разрухе. Но за один год все кардинально изменилось: производство забыло о срывах поставок комплектующих, днамично осваивается выпуск новых видов продукции, коллективом успешно пройден внешний аудит. Я продолжаю работать на предприятии и чувствую свою востребованность со стороны руководства. А "обиженные и оскорбленные", видимо до сих пор сидя без работы, кусают локти и грызут косяки.
Поэтому руководству портала orabote.top я советую сделать соответствующие выводы и, как минимум, удалить сообщение человека, писавшего от моего имени. Как максимум - прошу предоставить мне ip-адрес наглеца, с которого писалось сообщение.
Благодарю за внимание.

Сколько работаю,тупизм во всем процветает,подхалимство ,подсиживание ...и просто бесчеловечное отношение к работникам..при первой возможности надо найти другое место и свалить отсюда ..Теперь я прекрасно понимаю одного моего подчиненного ,который свалил в начале лета из отдела...были ,конечно к нему несправедливы,но он все правильно растолковал и очень жаль ,что я не прислушился ......

Да,коллектив на этом заводе весь в страхе и это естественно ,если генеральный Жиравов на совещаниях называет подчиненных "тварями" ,было это сказано одному начальнику,примерно год назад и считает ,что каждый у него ворует - начиная от болтов до кранов,то что можно говорить еще ....Собрали всех иногородних ,которые будут молчать и потерять работу ,но учтите что при любой вашей ошибке вас выкинут в один день....Правда это очень даже неплохо - вас рассчитают и Вы можете высказать сразу все о чем вы думаете и послать этот завод куда подальше....

Уважаемый Аноним! Случайно натолкнулся на этот отзыв в сети Интернет о предприятии, сразу скажу, меня заинтересовало название предприятия, а потом вник в суть вашего отзыва.
Так вот, критиковать всегда легко! Судя по всему, вас обидел временный перевод на другую работу на этом предприятии во время прохождения испытательного срока. Такой вывод сделан мной из-за упоминания вами статьи 72.2. Трудового кодекса РФ!? Данная статья предусматривает временный перевод на срок до одного месяца, в силу определённых обстоятельств, указанных в ней, а не перевод с последующим увольнением.
​Также, судя по всему, вам был установлен испытательный срок при приёме на работу на это предприятие. Условие об испытании работника устанавливается при заключении трудового договора по соглашению сторон в целях проверки соответствия работника ПОРУЧАЕМОЙ РАБОТЕ (статья 70 ТК РФ)! А это означает, что работника проверяют не только на предмет его квалификации! Есть такие понятия трудовая дисциплина, трудовой распорядок и т.д.
​Согласно статьи 70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства, в том числе и статьи 72.2 ТК РФ, вероятнее всего именно этот факт вам и не понравился!?
​Учитывая вышеизложенное, видимо у данного предприятия (работодателя) возникли определённые обстоятельства, по которым вас перевели на другую работу, соответственно к вам в период испытательного срока были применены положения статьи 72.2 ТК РФ.
Опять же, судя по всему, вас уволили как не прошедшего испытание, т.к. вы отказались от выполнения другой работы, тем самым показав работодателю свою незаинтересованность в работе в частности и в достижении производственных успехов в общем.
​Я не знаю всех деталей вашей проблемы, увидел, что увидел. Наш Трудовой кодекс очень интересный и очень солидный документ, важнейший инструмент для регулирования трудовых отношений, но, по-моему, направлен исключительно на защиту интересов работника, хотя сейчас не об этом…
​Р.S. Учитывая отзыв от 13.04.2015 опять же Анонима по поводу проверки «на благонадёжность» директора завода, поясняю, что в силу статьи 70 ТК РФ срок испытания руководителя организации составляет 6 месяцев! Посмотрев и изучив информацию о заводе и о его руководителе, который практически руководит предприятием с момента его создания и начала выпуска продукции (2011 год), думаю, что он прошёл свой испытательный срок на отлично!
​ С уважением, Александр Лузгин, юрист.

Все сказанное истина!
Очень слабое руководство в итоге приведет к развалу предприятия.
На месте учредителей я бы проверил "директора завода" на благонадежность...