Отзыв о работодателе «ГОЛДИС» Добавлен: 21.02.15 12:15

вообще в жизни надо надеяться только на себя, если в объявлении 25-40 з/п а договор на 7)))
это развод для лохушки

Для всех чтоб понятно было: ювелирные весы могут взвешивать в каратах, не все об этом в курсе, разница в измерениях приличная, естественно за такие ошибки , как и за ошибки в оценке изделий деньги снимают с продавцов, которым пообещали, что всему обучат, а в итоге просто глумятся, что это ж скупка всего лишь, другое дело Синхрофазотрон.

Вить, все в курсе, что ты истории и сказки разные сочинитель, смысл в том, что в компании у тебя нет обучения золото скупать у населения, а услугу вы эту предоставляете. Наберут твои продавцы не золота а Г... отменного, и что вас опять хаять начнут за вымогательство зп у продавцов, а ты все тут сказочки чирикать будешь из за печки?

(банально не показали как включать весы и как ими пользоваться),


не показали как двери открывать, как руки мыть, как на унитаз садиться))))
позвали на работу,я пришла, а мне не показали как весы включать.
я же не на весовую фабрику пришла, это специфичная функция в магазине - весы включать,
вот если бы коллайдер какой или установку ядерного синтеза - эт другое дело,
а тут весы включать............ Ну не знаю прям

надо было в школе хорошо учиться
а потом в институт идти учиться,
а не тут умничать.
может сейчас где ни будь и достигли успеха
Хамам ОМАР.

Опыт есть опыт и такой тоже, но время жалко его не вернешь, лучше получать опыт в компаниях, а не в подобных заведениях-конторках.

Никакого урока никто не вынес, им наплевать. Не надо на них работать и все.

Ты выбрался из грязи в князи,
но быстро князем становясь.
Не позабудь, чтобы не сглазить.
Не вечны князи - вечна грязь.
Омар Хайям

успех на стороне соискателя:
"сследовательский центр портала Работа@Mail.Ru провел опрос и выяснил, что число россиян, которые сталкивались с недобросовестными работодателями, не выполняющими достигнутых на собеседовании договоренностей, значительно возросло по сравнению с прошлым годом и составляет уже 78%!

Чаще всего российские работники сталкиваются с обманом в отношении зарплаты. Так, более половины из них попадали в ситуации, когда по факту оклад оказывался ниже обещанного, другим положенную сумму выплачивали с задержками, а каждому четвертому оговоренную официальную зарплату выдавали «в конверте». Помимо этого, в каждом четвертом случае трудовой договор с сотрудником был заключен несвоевременно или даже вовсе не заключен, а каждый десятый был уволен сразу после завершения испытательного срока.

В случае подобных конфликтных ситуаций более половины наших соотечественников все же не готовы отстаивать свои права – 43% обманутых находят выход только в увольнении, а каждый десятый смирился с несправедливостью и остался на текущем месте работы. Однако есть и такие, кто готов оказать сопротивление нерадивым работодателям: каждый третий признался, что ругался с руководством, пытаясь добиться справедливости, а 9% даже обращались в суд. И стоит отметить, что такие попытки стали все чаще оканчиваться успехом.

Интересный факт, что чуть менее половины всех обманутых работников, вне зависимости от того удалось им добиться справедливости или нет, не готовы молчать о бесчинствах некоторых работодателей и признались, что стараются предостеречь других работников и соискателей от ошибок, например, оставляя гневные отзывы в интернете".

Отличный отзыв удалили! Думаете они уже вынесли урок ? Надеемся на это все искренне. А в инспекцию вы все таки сходите тем более есть с чем, нарушений масса. И пиарить таких 'звездунов' надо! Если уж виноваты, так хоть бы расставаться с людьми учились по-человечески, без унижений и пафоса. Всем итак известно кто там с кем и за чем).

Иногда компаниям выгодно, чтобы сотрудники не работали у них долгое время

полностью согласна.