Отзыв о работодателе «ОАО ТЯЖПРЕССМАШ» Добавлен: 20.02.15 22:16

Для начинающих молодых инженеров, возможность наработать стаж и получить отметку в трудовой. З/п белая, все соц. гарантии. Больничные и прочее оплачиваются. График нормированный 5/2, кроме начальства и отдельных работников. Отсутствуют какие-либо обязательные корпоративные обязательства, кроме как раз в году убирать территорию улицы(др.района города).

Здесь твориться полный АД. Количество работников примерно 3500чел. З/п платят всем и вовремя, однако её уровень оставляет желать лучшего. Уровень З/п инженерных кадров и обслуживающего персонала практически в 2 раза меньше по сравнению со средним заработком рабочих и составляет от 6500 до 17000 тыс.р. Рабочие производящие нефтянку на ЧПУ являются "элитой" и их з/п достигает и 50к, однако у большинства она колеблется от 15(слесарь) до 35(токарь). Есть при заводе магазин,киоск и столовка, однако пообедая в последней неделю, можно получить прободную язву(обедаешь за талон который на момент написания стоил 45р. и на эту сумму получишь и 1 и 2 и3 с пирожком....)....+талон к гастроэнтерологу. Среди рабочих полно отмороженного быдла, алкоголиков и просто бездельников. В основном рабочие это мужики от 30-70. Много стариков. В инженерном составе полно бабок и дедок готовившихся почить, и готовых работать на пенсии за тарелку борща. Молодёжь приходит работать в инженерную должность (конструктором/технологом/программистом) на максимум год-два и сваливает. Начальство...это отдельная печаль. Никакой работы с коллективом нет и быть не может. Начальники - мужики лет 40+. Совки по образу и подобию. Из-за высшего руководства и отсутствия нормального ответа на вопросы что производить и кому продать, у предприятия низкая экономическая эффективность. За место принципа "производи то, что можешь продать", работают по принципу "продавай , то что можешь произвести.". В целом завод живёт только за счёт нефтянки и продаж отливок. Нет ни какого развития, новая продукция не выпускается. Продают только старый не конкурентный хлам....