Отзыв о работодателе «1С: Бухучет и Торговля (БИТ)» Добавлен: 18.02.15 18:46
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 146
Всего отзывов: 104
Автор: Ольга (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2012 г.
Дата увольнения: Ноябрь 2013 г.
Полезность отзыва: 16 - 13 = +3
Всего комментариев: 29
Положительные стороны компании
Работала в 2х офисах этой компании. Сначала на Речном вокзале(сейчас он вроде переехал, потом на Таганке). В компанию пришла обычным менеджером по продажам. Зп вначале была около 30 тысяч оклад+ проценты. Реально можно зарабатывать от 60 тысяч, но не по всем направлениям, я занималась стройкой, поэтому были крупные проекты, с которых хорошие проценты. Позже оклад стал 40 тысяч. Платят все вовремя, честно. Условия работы зависят от офиса. На речном был шикарный офис, на таганке так себе. В целом работа хорошая и мотивация хорошая, развиваться только в путь! Вообще компания, отношение к сотрудникам и клиентам все на очень высоком уровне. Думаю снова к ним вернуться! Потому что поняла что стабильность которую дает эта компания сейчас не каждая фирма может себе позволить.
Отрицательные стороны компании
Правильно выбирайте офис! Есть офисы продвинутые с низкой текучкой, есть савдеповские, где делать нечего!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Каким образом, девочки, начитавшиеся Фрейда могут оценить квалифицированный, да и даже обычный линейный персонал? Да ни как! Вот и оценивают резюме и соискателей по аналогии с сайтом знакомств. Что собственно Ирина и подтвердила. Как итог: текучка, куча не закрытых вакансий и множество негативных отзывов о компании, которые рекрутеры даже опровергнуть не могут
Вообще, мне кажется, что эти девочки из службы персонала, перепутали работу с сайтом знакомств. И ведут себя так, как будто ищут себе самца. От туда и отношения к резюме, и к соискателям.
Что касается серой з.п., соц. пакета, текучки и т.п.--то я лишь информирую потенциальных соискателей, что законом не запрещено, в отличии от серой з.п.
По мимо линейного перснола в Бит требуется и квалифицированный, со специальным образованием. Маркетологи или программисты, с ними у них тоже беда и текучка.
Касаемо декретниц, это твоя логика, я лишь сказал, что их числом можно показывать отсутствие текучки персонала, играя такой статистикой.
Текучка в Бите сильная, а, что бы удержаться легче всего уйти в декрет и сидя в нем писать, какая замечательная компания. Тех, кто в положении, уволить очень сложно и проблемно. Поэтому таким фирмам как Бит, проще платить копеешные декретные и пусть человек числиться. Когда увольнять будут, перечитай мои слова.
В декрет...так правильно. Лучше устроиться уже в положении и дальше, ни кто не уволит. Так можно статистику по постоянным кадрам раздуть то трёх лет. Только списка декретных вакансий у вас почему то нет? Не находите это странным. Все работодатели, особенно в солидных компаниях пишут: декретная ставка, на год, два, три... Да и декретные у вас, копеешные, хорошо тому кого муж обеспечивает, а если мужа нет? Спасибо БИТу, за серую з.п. и счастливое бедное дество :):):)
Ну а Первый Бит с лохотроном вы сравнили сами. Я вас за язык не тянул
Квартиру видимо Первый Бит за свой счёт снимать будет