Отзыв о работодателе «НАША МАМА ООО» Добавлен: 13.02.15 14:43

Основное название: НАША МАМА ООО
Другие названия: ООО "НАША МАМА"
Сфера деятельности: Торговля: Косметика, парфюмерия
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Выборгская улица
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,49/5,0

Просмотры: 206
Всего отзывов: 45
Описание деятельности:

Оптово-розничная торговля косметикой для беременных и производство детской одежды.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним TRE (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2014 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Компания уже давно на рынке и зарекомендовала себя как производитель продукции высокого качества. Хороший коллектив, есть люди, которые работают уже давно, у них есть чему поучиться. Радует ощущение стабильности, т.к. производство полностью из российского сырья и колебание курса валют сильно не сказывается.
Приятный офис.

Отрицательные стороны компании

Компания большая, люди разные по характеру и темпераменту, бывает сложно договориться с некоторыми сотрудниками. Не самый высокий уровень заработных плат.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 4/5

Отношение руководства

Рейтинг 4/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 4/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 4/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 4/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Пан Попеску 15.08.15 15:20 опроверг(-ла) отзыв -1

Про ощущение стабильности написано полное вранье. Как только происходят малейшие кризисные явления в стране, это тут же сказывается и на доходах компании. Это, в свою очередь, ведет к ухудшению отношений между учредителями. Те начинают перетягивать друг у друга части одеяла на себя, что-то перераспределяют. В результате этого неминуемо следуют структурные изменения в компании. Во время всех этих процессов компанию крутит и вертит как космический корабль летящий куда-то в бездну без управления. От неэффективности управления (а подчас и от его отсутствия) не спасает никакое российское сырье. Люди в компании, предоставленные самим себе в такие кризисные периоды пытаются сами выправлять положение лишь в пределах своих мизерных полномочий. А чтобы хоть как-то справляться с обязательствами по зарплате, сотрудников "сокращают" (принуждают уволиться по собственному желанию, сокращая чёрную зарплату и выжидая время), или ищут повод уменьшить зарплату разово. Один из массовых поводов разового уменьшения зарплаты - это ужесточение регламента рабочего времени. Вход и выход сотрудников из офиса контролируется специальным прибором идентифицирующим человека по отпечатку пальца на входе. Обеденный перерыв не в тот час, который удобен конкретному сотруднику, а в строго отведенный промежуток времени. Перекуры для курильщиков тоже регламентрованы. Малейший отход от регламента - штраф.