Отзыв о работодателе «Центр Содружества» Добавлен: 11.02.15 12:30
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: cs-broker.ru
Телефоны: 7 812 740 36 24
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 400
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
Компания оставила неприятное впечатление на первом же этапе. Набором персонала занимается Полянская Надежда - абсолютно безграмотная девица, которая просматривает резюме около одной минуты и высылает немотивированный отказ. Мной было выслано резюме, в котором и обязанности и навыки и стаж - все подходило. ЗП так же устраивала. Как минимум можно было бы пригласить на собеседование, но Полянская видимо даже не умеет анализировать резюме и подбирать кандидатов. Отбирает исключительно по фотографиям. Мной было написано ответное письмо с просьбой объяснить отказ - в ответ тишина. И это человек, который занимается подбором персонала. Стыдно должно быть. Грамотные менеджеры по персоналу понимают что они являются лицом компании, но Полянская Надежда видимо не из их числа. Руководителю компании советую гнать эту мадам поганой метлой и не допускать к поиску персонала вообще.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Ваш отзыв от и до сплошной фэйк, увы.
Вы указываете: Татьяна (работал(-а) в компании и знает её изнутри). При этом сами же пишете: "Мной было выслано резюме *** Как минимум можно было бы пригласить на собеседование" - т.е. вас даже на собеседование не пригласили, о каком знании компании изнутри может идти речь?
Ставите оценки компании, коллективу и корпоративной культуре, начальству, рабочему месту и т.п. - на основании чего? собственных домыслов?
Вы не в курсе, что законом запрещено в описании вакансии указывать пол/возраст и т.п? Но, не смотря на это, руководству компании может требоваться именно "длинноногая блондинка с большими глазами" или "крепкий мужчина от 35 до 40", и HR вынужден отказывать 90% остальных кандидатов, которые априори не подходят под описание руководителя. То, что вам пришел отказ даже без собеседования, не говорит о том, что "Полянская безграмотная девица и не умеет анализировать резюме и подбирать кандидатов". Это говорит лишь о том, что Полянская, видя, что вы заведомо не подходите под тот образ, который описал руководитель, не тратит свое и ваше время на собеседования, результатом которых однозначно будет отказ.