Отзыв о работодателе «Роялтон ООО» Добавлен: 01.02.15 14:17
Основное название: Роялтон ООО
Другие названия: Bergner
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.bergner.ru
Телефоны: 660-02-22
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 218
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Должность: Старший помощник младшего дворника.
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Другие названия: Bergner
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.bergner.ru
Телефоны: 660-02-22
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 218
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Оптовые поставки посуды ТМ Begner, Kaisserhoff
Автор: Фаррух Бекмухаммедов Мухаброхим оглы. (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Старший помощник младшего дворника.
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
1. Зарплата выплачивается в срок (пока что).
2. До офиса добираться 3 дня на оленях - можно посмотреть Россию-матушку.(не нужны путёвки за границу)
Отрицательные стороны компании
1. Зарплата серая.
2. Убрали бесплатное питание.
3. Увольняют за подозрение на косой взгляд.
4. Увольняют тех, кто действительно работает с целью "оптимизации" бюджета на ФЗП.
5. В отделе кадров сидят КОКОКО - пьют чай за зарплату в 300 000 р.
6. Финдир - стервозная натура с бешенством головы - 50 лет ума нет... Эффективный менеджер - разваливает компанию прикрепляя функционал повара к отделу продаж.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Специально для Михаила: не серая зар.плата существует. А уж в ваших пропорциях 25% белой к 75% серой - это наглость.
Если по пунктам,
1. Она не серая в нормальных(!) компаниях
2. А мне жалко платить 100 рублей, потому что фактически еды в окрестностях нет.
3. Косость взгляда (в нормальных компаниях) расценивают как альтернативную точку зрения.
4. Поэтому и ушло 70% сотрудников?
5. Вы разве видели, что я её не выдавал?
6. Уважаемый. Мои навыки имеют международную сертификацию. А вот Ваши, сомнительно.
7. Ваши менеджеры не умеют(!) работать с клиентами. Не верите? Посмотрите сопроводиловку. Компания начинается с продажников - и если там такой бардак, можно дальше не продолжать.
Понимаю Ваши аргументы, наша компания(команда) самая-самая, поверьте не всё так гладко. Я не претендую на первостепенность моей информации, но если туда кто-то пойдёт работать, пожелаю удачи!
2. До офиса добираться 3 дня на оленях - можно посмотреть Россию-матушку.(не нужны путёвки за границу) - если любите Россию-матушку, то вам не к нам. А почему не говорите о том, что есть автобус, который возит сотрудников от м.Нагорная в офис утром и вечером?
1. Зарплата серая - а у кого она не серая?!?
2. Убрали бесплатное питание.- да убрали но это временно, мне лично не жалко платить 100 р. за обед (суп, второе и компот) и очень вкусно, мне нравится
3. Увольняют за подозрение на косой взгляд - наверное очень был косой:))))
4. Увольняют тех, кто действительно работает с целью "оптимизации" бюджета на ФЗП.
5. В отделе кадров сидят КОКОКО - пьют чай за зарплату в 300 000 р. -вы видели и сами выдавали эту зарплату?
6. Финдир - стервозная натура с бешенством головы - 50 лет ума нет... - с бешенством, потому что работает с такими непрофессионалами как вы.
Эффективный менеджер - разваливает компанию прикрепляя функционал повара к отделу продаж - в отделе продаж работают самые лучшие менеджеры, а повар сидит на кухне и готовит нам вкусные обеды
Патент НЕ ДАЮТ НАДА ДЕЛАТ САМ