Отзыв о работодателе «РеалФоннекс» Добавлен: 29.01.15 13:50
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.starnew.ru
Телефоны: +7 (495) 5050468 +74955858369
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва, Шарикоподшипниковская улица, 11с7, м. Дубровка
Просмотры: 137
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Вакансия: Помощник руководителя
Дата собеседования: Январь 2015 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Их нет.
Отрицательные стороны компании
Во-первых, офис: старый, тесный, очень маленький, какой-то обшарпанный, мебель такая же. И, простите, жуткий запах мочи непосредственно в коридоре у офиса, где предлагают присесть и заполнить анкету.
Во-вторых, эти анкеты. 1 страничка, большая часть вопросов на которой из серии "Ваши хорошие качества/Ваши плохие качества/ Ваши вредные привычки/адрес/как вы о нас узнали" и только 1/5 страницы отдана под перечисление опыта работы, где совершенно невозможно вписать более двух слов в поле. А полноценное резюме юный директор не смотрит ("Времени нет").
В-третьих, у двери офиса вас встретят такие же кандидаты на вашу должность, у всех будет назначено собеседование на одно время. Судя по отзывам годичной давности на других сайтах, директор компании Антон как практиковал подобное, так и продолжает.
Нас, помощников директоров, он запустил в свой маленький кабинетик и попросил каждого кратко рассказать о себе (30-60 сек на каждого), без дополнительных вопросов он оставил двух кандидатов, почему-то самых не подходящих, судя по резюме (бывшие работницы ресторана и маникюрного салона), а остальным (мне в том числе) выдал "Мы вас перезвоним". На ответное: "То есть НЕ перезвоните?", угрюмо повторил свою фразу. Видимо, боится отказывать напрямую.
В общем, даже организация (точнее её отсутствие) собеседования ужасает.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Не удивлюсь, если через год увижу здесь отзывы пиарщиков, кадровиков, it-специалистов и еще бог весть кого... по точно такой же схеме "набора" - возвеличивание компании, в лице интервьюера, за счет обесценивания квалификации сотрудника (массовость, отсутствие внимания и заинтересованности, хамство, грубость и т.д.)
Не видитесь! Это продажи (обзвон и втирание продукта), скорее всего с холодными звонками. Здесь не нужны образование и профессиональные навыки, смотрят на коммуникативные способности, тембр и интонацию голоса, поставленную и грамотную речь, умение расположить к себе человека, вызвать доверие и втюхать продукт (в данном случае домофон и комплектующие).
Хорошая з.п. и большая заинтересованность соискателей в вакансии, которая создается за счет массовости - это ЛАЖА!