Отзыв о работодателе «Снежная Королева» Добавлен: 25.01.15 23:18
Другие названия: ООО "СК Трейд"
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: snowqueen.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, центральный офис
Просмотры: 277
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 5 - 2 = +3
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
В цо их вобще нет
Отрицательные стороны компании
В целом структура компании не плохая, но бардак и ничего не работает должным образом никакие схемы из за многих сотрудников и руководителей занимающих должности не по своей компетенции·
мотивации нормальной нет, половина офиса бездельники и бюрократы не хотящие работать как нужно и мешающие работать другим бюрократией и личным гнилым нутром.
В основном назначают по знакомству на должности и не квалифицированных людей а просто кто кого лучше обосрал и оказался в нужное время.
Хороших и трудолюбивых людей выживают путем наваливания работы горой.
Руководство не ценит норм специалистов. Индексации зп не производят хотя написано в договоре.
В компании царит самодурство .бардак .панибратство и метод авторитарного управления.
Люди каждый за себя и гадит другому либо разбиты на кучки щущукающихся и вечно кого то обсуждающих кто попал в следующую не милость.
В бухгалтерии есть ряд реально тупорылых кадров которые не знают бухучет но показывают свою неграмотную важность.
В технических службах руководство сидит на откатах от подрядчиков и не компетентно во многих вопросах.
Общее ощущение что попадаешь в клубок змей который ежедневно ищет кого бы убрать и обгадить.
Руководству компании на это пофиг тк многое до них не доходит . Сотрудников не держат и не удерживают никогда.зп маленькие.
Что говорить что тупо видно любому пришедшему что офис сарай, воду питьевую сами все сотрудники себе покупают, в туалете
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В компании так же очень много примеров продвижения сотрудников по карьерной лестнице за усердную работу и трудолюбие, и в руководстве отделов и департаментов нет родственных связей и протекций.
В настоящее время ведется обширная работа по оценке персонала, в том числе и руководящего состава, что позволит в дальнейшем выявить сотрудников на кадровый резерв и развитие, а так же выявить некомпетентные кадры.
В туалетах тупо нет в диспенсерах бум полотенец из экономии. Нет воды попить и сократили столовую где была не дорогая еда. И это цо крупной сети где ремонт на 3 рубля и то не везде.
При получении задач все валят на друг друга работу лишь бы скинуть на дурака.
Про откаты эксплуатации при новом руководстве все знают но молчат. Вот кого надо на детектор посадить начиная с гл инженера кончая исп директором.
Держитесь подальше от этой организации.