Отзыв о работодателе «Fora Soft» Добавлен: 16.01.15 19:57
Другие названия: Фора Софт, ForaSoft, Fora-Soft
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: forasoft.com
Телефоны: + 7 (911) 191-48-63
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 525
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Дата собеседования: 2014 г.
Полезность отзыва: 6 - 5 = +1
Всего комментариев: 11
Положительные стороны компании
Не заметил
Отрицательные стороны компании
Набирают сотрудников не известно по каким параметрам. Не исключено что набирают людей просто по знакомству, а объявление весит так для отвода глаз. Не ценят людей со знанием и опытом. В свое время я высылал резюме на одну из их вакансий. Мало того что они запрашивают либо вообще "без опыта работа" либо ищут специалистов с минимальным опытом работы. Мой опыт работы свыше 10 лет. Стажировался в иностранных компаниях (американских, немецких). ЗП, обязанности все устраивали - но от Полины Сапуновой пришел отказ. По каким причинам непонятно. Написал письмо попросил обосновать отказ так как даже самому стало интересно почему- в ответ тишина. Вообщем то выводы о данной компании лично у меня негативные.
Кстати эта самая Полина Сапунова сидит и под разными именами строчит хвалебные оды о своей компании на разных сайтах, иногда и другие сотрудники к ней присоединяются ))))) Сейчас лично я работаю в другой компании с более высоким заработком чем предлагает Fora Soft , все замечательно (это к слову адресовано сотрудникам компании Фора Софт, которые я больше чем уверен сейчас прибегут и начнут восхвалять свою компанию попутно брызгать ядом в мой адрес) ))) А другим специалистам рекомендую не тратить время и искать работу в других компаниях.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Если люди находятся в одной подсети (в нашем случае, в одном офисе), то у всех у них один общий внешний IP. Достигается это с помощью такой "магической" штуки как маршрутизатор.
Это знает любой студент ИТ специальности.
Я не являюсь ни чьим родственником из сотрудников и устраивалась не по знакомству. Банально откликнулась на вакансию на headhunter и прошла собеседование.
Работаю уже 1,5 года, стала менеджером проектов.
И вот теперь я с радостью порекомендую друзьям работу в Fora Soft. А те, с кем я уже делилась впечатлениями, уже завидуют подходу к сотрудникам, частым корпоративным тусовкам, что редко увидишь в других компаниях.
Ваш отзыв очень заинтересовал обилием аргументов и общих слов - ни дат, ни должности, на которую пробовали себя, ни грамотности в посте (а ведь специалист с большим стажем - область вы не указали), вы даже забыли представиться.
Мне остается только радоваться, что по стечению обстоятельств вы получили отказ (скорее всего на несуществующий отклик).
Успехов в карьере! ;)
Знаете есть огромный минус в компаниях где присутствует семейный подряд - к сожалению в большинстве случаев и в Вашем тоже, родственники не по уму занимают свои высокие должности. Особенно если родственники на высоких должностях в разных отделах - априори всегда будет прав родственник и виноват сотрудник в любых ситуациях. Отсюда и проблемы. А Вашей родственнице Полине Сапуновой лучше вообще не работать с персоналом - в этом она полный профан - на письма не отвечает, не понятно по каким критериям отбирает, не умеет правильно составлять профиль вакансии и т.д.
Так что Николай спасибо рассмешили меня своим отзывом. )))) Подождем может и другие "коллеги" подтянутся, на другом сайте Вы красивые дифирамбы о своей компании настрочили ))))
По поводу того, что Вы не получили ответа на вопрос - прочитав Ваш отзыв мы еще раз проверили почту и даже заглянули пару раз в папку spam – не отвеченных писем от кандидатов у нас нет. Видимо Вы что-то путаете, либо никогда нам и не писали (раз скрыли свое имя и оставили анонимный отзыв). Если Вы все-таки послали куда-то письмо, то перешлите его пожалуйста лично мне на [email protected] - я разберусь в этом и отвечу.
По поводу "семейного подряда" - это правда, фирма организована семьей. Как и Wal-Mart, Ford, Samsung, LG, BMW, список можно продолжать долго. По поводу того, что мы нанимаем только друзей, родных и знакомых – Вы точно ничего не путаете? Мы не гос. организация, мы не пилим бюджет, а создаем качественные продукты, конкурируя с другими организациями. И чем эффективнее мы это делаем, тем лучше всей фирме живется. Поэтому мы ориентированы, прежде всего, на эффективность. И подбор персонала осуществляется только исходя из этого критерия.
Всего доброго, и успехов на Вашем рабочем месте.