Отзыв о работодателе «Евразия» Добавлен: 12.01.15 20:24
Другие названия: Evrasia-ex.ru
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: www.evrasia-ex.ru
Телефоны: 3256060, 3341455
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Введенский канал д.7
Просмотры: 138
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Должность: Оператор колл-центра
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: Ноябрь 2014 г.
Стартовая зарплата: $23000
Финальная зарплата: $28000
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Пошла в данную компанию, тк офис находится рядом с домом, прием заказов по тел-работа не напряжная(после интенсивной, нервной работы хотелось просто выполнять работу и получать свои небольшие деньги. Но все не так просто.
Итак, немногочисленные плюсы:
-комфортный бизнес-центр;
-скидка на заказ продукции компании 50%;
-бедолаги-операторы-очень неплохие ребята.
Отрицательные стороны компании
-неофициальное трудоустройство(ни один сотрудник из операторов не оформлен);
-ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВ. Поподробней. В офисе работают диспетчера и логисты. Логисты настолько матерятся на всех: операторов, клиентов, водителей, что уши сворачиваются. Есть логисты: Светлана и Наталья, которые чуть ли не ударить операторов грозятся! Постоянный мат. Таких шаболд я не встречала никогда, даже среди мужчин, хотя ко мне было отношение нейтральное, но работать в таком коллективе смогут только люди, не уважающие себя или люди, которым безумно нужны деньги;
-штрафы за все. Зп складывается из фиксированной ставки и %. Так, вот, чтобы получить бонусы-нужно, порядком потрудиться;) если вы болели пару дней(с больничным листом) или НЕ ТАК предложили акционный товар- никаких бонусов. Получите 1200 за 12ч. Но и эти жалкие рубли получить не всем удается. Была ситуация у коллеги, у нее болел зуб, распухла десна-не могла говорить и с больничным листом болела пару дней. Бонусы ей не выплатили, хотя там сумма больше ставки;
-на обед и перерывы нужно отпрашиваться у логистов. Если они снизойдут-вы перекусите, но не сразу, а когда они скажут.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.