Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «УК "Береза менеджмент"» Добавлен: 10.12.10 19:03

Основное название: УК "Береза менеджмент"
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт:
Телефоны: (495) 984-24-04
Эл. почта: УК "Береза менеджмент"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,51/5,0

Просмотры: 598
Всего отзывов: 30
Описание деятельности:
Продажа пластиковых карт
Автор: Экс-сотрудница (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009 г.
Дата увольнения: 2010 г.
Полезность отзыва: 2 - 4 = -2
Всего комментариев: 6

Положительные стороны компании

Доброго вечера всем! Постараюсь кратко и, надеюсь, не предвзято, описать УК "Берёза менеджмент". И так по очереди:
Высшее руководство: Президент - Саймулов А.П. - профессионал, менеджер, всегда выглядит презентабельно, очень активен, воспитан и умен. Разбирается во всех аспектах бизнеса. Отрицательная сторона - неадекватная оценка собственных сил. Даже скорее возможностей компании. И авторитарность.
Панушкин В.Г. - Генеральный директор - немного слабоват для данной должности, но очень воспитанный и вежливый человек. Очевидный минус - Владимир Георгиевич флегматичен, скорее похож на научного руководителя, чем на директора.
Коллектив - нормальные сотрудники, за исключением нескольких людей!
Офис - очень красивый, уютный и продуманный. Единственное пустоват из за отсутствия сотрудников, т.к. наверное был сделан под большее количество персонала.
Деятельность - проект "Береза" очень масштабен. И усилий команды Саймулова А.П. для успешной работы не достаточно. Дефицит оборотных средств и как следствие профессиональных кадров делает его реализацию очень затруднительной.

Отрицательные стороны компании

Шаткое финансовое положение компании. Очень большие расходы на оплату труда, аренду и различную полиграфическую продукцию, а источников финансирования минимум. Впрочем, это можно легко применить к значительному количеству московских фирм.
Иногда излишние моменты в корпоративном управлении: очень жесткий дресс-код, излишняя забюракраченность и контроль. Совещания иногда затягивались из за незначительных моментов. Но это проблема не компании и сотрудников.
И все же самое главное - нестабильное финансовое положение фирмы.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 4/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5