Отзыв о работодателе «ООО Монетный двор» Добавлен: 12.01.15 12:23
Основное название: ООО Монетный двор
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Телефоны: 8 (495) 1343311, 8 (498) 5333103
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 668
Всего отзывов: 10
Автор: Евгения (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: в колл-центр
Дата собеседования: 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Телефоны: 8 (495) 1343311, 8 (498) 5333103
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 668
Всего отзывов: 10
Автор: Евгения (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: в колл-центр
Дата собеседования: 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Проводила собеседование милая девушка
Отрицательные стороны компании
Пришла я на собеседование, пообщавшись с девушкой всё прошло хорошо, она предложила мне заполнить анкету для дальнейшего собеседования с другой женщиной. Заполнила я анкету подождала минут 30 ещё, т.к. была очередь к этой женщине, в итоге взяв мою анкету, девушка посмотрела её ушла куда-то и пришла со словами "вы нам не подходите", причина в не подхождение оказалась наличие у меня маленького ребенка, что она мне напрямую и сказала
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Поэтому могу с полной ответственностью сказать, что данная информация ложная. Действительно, вакансия менеджера контакт-центра была открыта в нашей компании 12.01.15. Собеседование в компании прошли 4 кандидата, и ни у одного из пришедших на собеседование кандидатов не было малолетних детей. При этом должна заметить, что наличие у кандидатов маленьких детей никогда не являлось причиной для отказа им в трудоустройстве в ООО Монетный Двор, при условии, что кандидата устраивал установленный трудовым договором график работы.