Отзыв о работодателе «колбасный завод столичный москва» Добавлен: 30.12.14 23:27
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ввц
Просмотры: 446
Всего отзывов: 6
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: комплектовщик
Дата начала работы: Сентябрь 2013 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2014 г.
Стартовая зарплата: $25000
Финальная зарплата: $29000
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Нет хотя зарплата вовремя
Отрицательные стороны компании
Руководство дерьмовое . Кроме директора Шаровой Марины Ивановны.Начальник склада Устыменко Ира мерзкая женщина никто ее не любит,ничего из себя непредставляет если бы не подруга Марина мыть ей полы в поликлинике .Сама колхозница и нашла себе такого же зама деревенского Парфенов Стас.И вот теперь можно вдвоем унижать рабочих ,показать свое превосходство приехав в Москву из перефирии.Никакого уважения эти руководители неимеют со стороны работяг,есть правда и такие получая лещя по делу или просто так ,кроют трех этажным матом в кулуарах курилки.Невыносимые условия труда на складе это полбеды но скотское отношения к себе я просто невыдержал я себя не на помойке нашол .Адские условия труда температура на складе 3-4 градуса и лето и зимой ,даже гасторбайтеры не выдерживают,постояных рабочих нет меняются каждые 2-3месяца постояно просят выйти на подрабоки потому что некому работать В ваши обязанности входит все разгрузка машин уборка територии и мытье склада два раза в неделю перевеска колбасы один раз в месяц .Так что если вы любите чтобы вас унижали и относились к вам как быдлу и работали за троих то вам дорога сюда.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А теперь по порядку: на складе где хранится колбаса 6-7 градусов. Форму и обувь тебе дают, и плюс кормят (допиши это в плюс своего отзыва). Перевеска - это ежемесячная инвентаризация. Для того чтобы помыть со шланга склад два раза в неделю, никто не будет нанимать лишнюю рабочую еденицу. На счет подработок - это ваше и твое в том числе волеизъявление не набирать больше людей, а отдать вам эти смены для подработки.
А насчет дисциплины и требований могу сам подтвердить, что на этом заводе очень строго и сердито. Но унижать сотрудников, я не припомню!