Отзыв о работодателе «ООО "ТД Баустоф"» Добавлен: 25.12.14 10:24
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Телефоны: +7 (495) 666-29-41
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 779
Всего отзывов: 14
Автор: МИЛЬМАН (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Руководитель отдела продаж
Дата собеседования: Декабрь 2014 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
НЕТ
Отрицательные стороны компании
Перед тем как провести собеседование, выдали анкету.
Мной был задан вопрос: зачем заполнять анкету, если у Вас есть мое резюме? На, что был получен ответ: Стандартная практика.
Заполнив анкету и передав ее сотруднику отдела подбора персонала Елене, она даже не удосужилась ее прочесть, начался диалог. Рассказав все о себе и ответит на все вопросы Елены, я начал задавать свои вопросы. Первый вопрос был следующим: Компания работатет в белую? Елена убедительно ответила, что да! Но прочитав предыдущие отзывы сотрудников, выяснилось, что компания работает в черную!!! Все собеседование сотрудник отдела подбора персонала постоянно ЗЕВАЛА, наверно не выспалась!На остальные заданные мной вопросы, ответы были получены не совсем четкими. Я делаю вывод, что сотрудник подбора отдела персонала не знает чем занимается компания.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Хочется внести небольшую ясность в столь эмоциональные комментарии.
Анкета заполняется для того, чтобы получить более развернутое представление о соискателе на вакансию, т.к. в резюме, зачастую скачанном из интернета, содержится лишь общая шаблонная информация, с которой я могу ознакомиться в каждом втором резюме и без Вашего присутствия на собеседовании.
Насчет цвета заработной платы был сделан также ошибочный вывод, основанный на отзыве аналогичном Вашему, а не на информации, поступившей напрямую непосредственно от представителя отдела кадров!
Получив отказ в трудоустройстве, не стоит писать несоответствующие действительности отзывы, чтобы опорочить честь, достоинство и деловую репутацию компании и ее сотрудников. И мой Вам совет: не ходите больше на собеседование в нетрезвом виде! Удачи в поиске работы!