Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ЗАО "Белорусская Техника"» Добавлен: 02.12.10 11:32

Основное название: ЗАО "Белорусская Техника"
Другие названия: Автодин, Автодин-Авто, Автодин-Эксперт, Автодин-Навигатор, Автодин НН, Автодин Юг...
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт:
Телефоны: (495)589-15-45
Эл. почта: ЗАО "Белорусская Техника"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,50/5,0

Просмотры: 474
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Дилеры МАЗ, КамАЗ, УРАЛ, МТЗ, ВгТЗ, ВТЗ и т.п. УВОЛИЛИ ВЕСЬ ПЕРСОНАЛ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, КРОМЕ РУКОВОДСТВА И БУХГАЛТЕРИИ. Набирают менеджеров, механиков только НЕ Москва и НЕ Моск. область!!! Испытательный срок 3 месяца, после которого Вас увольняют за профнепригодность БЕЗ всяких выплат, к тому же сотрудник обязан оплатить 3-месячный трафик за Интернет и тел. связь своего рабочего места. Набирают новых на 9-12 000 руб. Денег у них нет и не будет - должны 6 банкам с 2008 года. Хозяин: Иванов Вадим Валерьевич Ген. директор: Слепокуров Федор Михайлович Директор по персоналу: Светлана... »
Автор: Андрей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Продажи
Дата начала работы: 2010 г.
Дата увольнения: 2009 г.
Финальная зарплата: $700
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Плюс: было рядом с домом : -)

Отрицательные стороны компании

В компании работал до 2009 года.
Минус:
Находится рядом с МКАД. От метро пешком 20 минут.
Прижимистость руководства и невозможность решать какие-либо вопросы, поскольку все упирается во владельца бизнеса. Никакой корпоративной культуры, обещанная при приеме на работу система премий оказалась обманом. Зарплата менеджера по продажам состоит из оклада и премий за объемы продаж. Но как оказалось позже – если у клиента были проблемы с техникой или если клиент не платит за товар, то премия снимается или уменьшается, можно подумать, что сотрудники могут как-то повлиять на клиента и заставить его заплатить.
Как только начинаешь качать права, тебе намекают что будешь получать лишь ту сумму, которая указана в трудовом договоре.
Из компании убрали все кулеры, воду надо покупать самому или пить из крана. Пить чай на рабочем месте запретили, но нет даже маленькой кухоньки. Корпоративных праздников нет – дорого, а самим утраивать вечеринки после работы запрещено.
В январе когда спад продаж, сотрудников принудительно отправляют в отпуск за свой счет. Посли кризиса даже подарки для ВИП клиентов перестали заказывать. Стыдоба....
Отвратительное отношение к клиентам – компании главное продать, а если запчасти или техника ломается, то никто чинить не собирается. Даже если клиент обращается в суд, то фирму просто кидают и открывают новую.
Работникам склада не меняют рабочую одежду по пять лет, ни о какой техники безопасности на складе речи не идет.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5