Отзыв о работодателе «ООО Симпо биз» Добавлен: 23.12.14 16:41
Другие названия: simpo.biz
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.simpo.biz
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород
Просмотры: 141
Всего отзывов: 35
Описание деятельности:
Должность: менеджер по работе с клиетнами
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 6 - 2 = +4
Всего комментариев: 8
Положительные стороны компании
Замечено не было
Отрицательные стороны компании
Пришел на стажировку в сию компанию,сказали-за неделю продай-тогда устроим,быдло-руководитель отдела продаж провел быдло собеседование в быдло стиле,отпуская какие то нелепые шуточки,грубо разговаривая и тп, я не обратил внимания и согласился пройти неделю стажировки,первый день-введение в курс дела,нам объяснили что продавать(сео, контекста,еще что то)руководитель рассказал в общих словах что это такое(сам он не особо знал)дали какой-то тест,прошли,потом сказали - давайте продавайте,звоните кому хотите(с учетом слишком туманных и минимальных представлений о продукте это было просто невозможно)далее руководитель услышав результаты наших фейловых переговоров дал хороший совет - клиент лох и ваша задача его развести!всего-то!никаких обучений,никаких тренингов,курить не пускали,поесть только по два человека,короче говоря прошел второй день ровно с такими же результатами под комментарии руководителя о его тяжелой жизни в целом и о том,какой он отморозок(хвалился),на третий день я немного посидевв и подумав,просто встал и ушел,так что даже не тратьте время на эту компанию и не ходите к ним на собеседование
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Так же я не говорю о поиске друзей и собеседников в данной компании, да и на любой работе,если идешь работать, то работай,с этим я согласен,но я достаточно внятно описал "процесс обучения" в данной компании, который не предполагает обучения как такового. любой работодатель обязан обращать внимание на новичков и обучать их(тем более имеющих малый опыт в продажах), посему,прежде чем требовать от людей какие то результаты,в них необходимо вложиться сначала,а не пускать в вольное плавание. К сожалению сейчас многие работодатели обучают именно по такой схеме, не только симпо такие плохие.
Руководителю отдела продаж в свою очередь говорят: "Работник - ЛОХ, твоя задача развести, чтоб он бесплатно работал"