Отзыв о работодателе «ООО Ледерон» Добавлен: 15.12.14 22:46

ноним 16.12.14 22:43 поддержал(-а) отзыв +1
Компания не стоит внимания нормальных людей, ищущих постоянное место работы. Предыдущий аноним написал правду. Фирма ведет скрытую политику направленную на увеличение объемов продаж, на увеличение прибыли с сохранением стабильных расходов из года в год на заработную плату сотрудников, которая из месяца в месяц сокращается по невероятным причинам. Такими причинами могу быть как личная неприязнь, так и списания прикрытые все возможными вымышленными причинами. Руководство компании не ценит своих сотрудников. В фирме очень большая текучка среди менеджеров. Фирма занимается тремя направлениями: светодиодное (сезон зима), септики (сезон с февраля по ноябрь) и кровельное (сезон с февраля по ноябрь). Высокому показателю текучки есть логическое объяснение, проверенное временем, например: с ноября фирма набирает менеджеров-стажеров на направление светодиодной продукции, в феврале сезон начинает идти на спад, в фирме создаются такие условия, при которых все недавно принятые менеджеры вынуждены уволиться, то есть не выплачиваются заработные платы или с выплат удерживают все что только можно до минимального размера, или задерживаются на неопределенный срок из-за невозможности руководства найти время на разрешения рабочих вопросов связанных с задержкой выплат. И такая ситуация со всеми сезонами по всем направлениям. Это обусловленно тем, что фирма таким образом сокращает расходы по заработным платам, которые нужно платить сотрудникам в период спада продаж по конкретному направлению. Замечу, что в фирме ООО "Ледерон" не высокие заработки, которые, честно говоря, стыдно куда-то еще урезать. Так например, менеджер с обговоренной заработной платой в 35000, наруки получает 30000-32000 и это, хочу заметить уже с месяцными бонусами за продажи. Фирма существует уже много лет на таких принципах, что удивительно, и менять их не намерена ни для кого. Советы здесь не уместны, каждый в праве сам решать где работать и на каких условиях. Просто знайте, что здесь такая ситуация.

Очень жалею, что не поверила отзывам и решила проверить сама. Все написанное соответствует действительности. То есть на период июль 2015 года ничего нового не изменилось. Так же обманывают с зарплатой, так же идет текучка кадров. Состояние офиса ужасное. Я отработала полтора месяца и при мне поменялось около 12-ти менеджеров.Некоторым из этих парней даже прайсы не давали на руки, не говоря уж об нормальном обучении.

Все что выше написано правда!!Все сотрудники об этом знают и видели, директор жмот, денюжки только себе в карман складывает, текучесть кадров ужасная,постоянно меняются менеджеры и торговые представители!!!

Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах. Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта.

Друг, иди к нам работать в Газпром. Я чувствую, что ты наш человек.
Ты умный, это сразу понятно. В окошечке поиска забей слово "Газпром", почитай про нас отзывы.
Мы ждем тебя, наш будущий супер полезный человек за 500-550$!

Зашел прочитать о компании, а прочитал только что одному лицо разбили и видимо по делу. если бы всегда так было, то фирма не существовала вовсе.
Правильно что по морде получил...по мужски разобрались с ним. Директор в поряде.
обязательно съезжу на собеседование и все узнаю, что вы тут понаписали

Не тут конечно вы загибаете планку, ребята.
парни работают и зарабатывают деньги. есть лентяи, вот они и вылетают с работы, а потом пишут ересь...
работал я в компании, но скажу честно по семейным обстоятельствам уехал в другой город жить. семья и рождение двойни.
Дмитрий написал рекомендательное письмо, выплатили все мне, включая отпускные, премии и никогда не было такого, чтобы я что то не получил заработанного.
обязанности надо выполнять, продавать и тогда проблем не будет.
не имеет значение где, кто и откуда.
для меня важно все то, на что я сам могу влиять и зарабатывать.
всем удачи и щедрых клиентов.
А руководству компании удачи и успехов.

Фирма работает полностью втемную. Оф.зп, с которой платятся налоги составляет 7800 руб., что ниже МРОТ.Бухгалтер конторы живет в Нижнем Новгороде, сервер находится тоже в Н-Н. Владелец и ген.директор (брат владельца) тоже оттуда. Ненавно всех сотрудников ОБЯЗАЛИ писать заявление "О добровольном переводе на Неполный рабочий день", объясняя тем, чтобы налоги меньше платить.
Отпуск почти всегда "за свой счет". Бонусов почти нет. Можно поржать, но вместо бонусов лучшему дают "Вымпел". (Если кто помнит, то при совке такие давали, типа Ударник коммунистического труда"

Компания не стоит внимания нормальных людей, ищущих постоянное место работы. Предыдущий аноним написал правду. Фирма ведет скрытую политику направленную на увеличение объемов продаж, на увеличение прибыли с сохранением стабильных расходов из года в год на заработную плату сотрудников, которая из месяца в месяц сокращается по невероятным причинам. Такими причинами могу быть как личная неприязнь, так и списания прикрытые все возможными вымышленными причинами. Руководство компании не ценит своих сотрудников. В фирме очень большая текучка среди менеджеров. Фирма занимается тремя направлениями: светодиодное (сезон зима), септики (сезон с февраля по ноябрь) и кровельное (сезон с февраля по ноябрь). Высокому показателю текучки есть логическое объяснение, проверенное временем, например: с ноября фирма набирает менеджеров-стажеров на направление светодиодной продукции, в феврале сезон начинает идти на спад, в фирме создаются такие условия, при которых все недавно принятые менеджеры вынуждены уволиться, то есть не выплачиваются заработные платы или с выплат удерживают все что только можно до минимального размера, или задерживаются на неопределенный срок из-за невозможности руководства найти время на разрешения рабочих вопросов связанных с задержкой выплат. И такая ситуация со всеми сезонами по всем направлениям. Это обусловленно тем, что фирма таким образом сокращает расходы по заработным платам, которые нужно платить сотрудникам в период спада продаж по конкретному направлению. Замечу, что в фирме ООО "Ледерон" не высокие заработки, которые, честно говоря, стыдно куда-то еще урезать. Так например, менеджер с обговоренной заработной платой в 35000, наруки получает 30000-32000 и это, хочу заметить уже с месяцными бонусами за продажи. Фирма существует уже много лет на таких принципах, что удивительно, и менять их не намерена ни для кого. Советы здесь не уместны, каждый в праве сам решать где работать и на каких условиях. Просто знайте, что здесь такая ситуация.

Подписываюсь под отзывом, обходите эту компанию стороной.
Цель руководства поиметь денег не только с продаж сотрудников, но и с самих сотрудников.

Все написанное ПРАВДА.

Компания реально ужасная ,если вы хотите заработать денег..... , то этого у вас не получится вы потратите свое драгоценное время при этом ничего в замен не получите. Все будет как в том анектоде-,,раньше у меня небыло ничего ,а теперь ничего и дергающийся глаз"