Отзыв о работодателе «Инвар» Добавлен: 11.12.14 12:43
Основное название: Инвар
Другие названия: Фармацевтическая компания "Инвар"
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт: www.invar.ru
Телефоны: (495) 544-51-54, 8 (800) 333-60-02
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 256
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Дата собеседования: Декабрь 2014 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Другие названия: Фармацевтическая компания "Инвар"
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт: www.invar.ru
Телефоны: (495) 544-51-54, 8 (800) 333-60-02
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 256
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Национальная фармацевтическая компания, формирующая свой портфель инновационных продуктов на основе долгосрочных эксклюзивных лицензионных соглашений на российском рынке
Автор: Соискатель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Дата собеседования: Декабрь 2014 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Чистый офис
Отрицательные стороны компании
Неудобное расположение компании,пришлось ехать на общественном транспорте 4 остановки,пешком идти приблизительно километр,т.е. 10-15 минут.Соискателям нужно учитывать это,т.к. я всегда работала в компаниях в 3-5 минутах от метро.
Приходила на должность секретаря на ресепшн.К сожалению hr Невмержицкая Оксана не дала обратную связь.Во все компании,которые ходила до этого-обязательно hr или звонили или чаще отправляли письмо о результатах собеседования.Считаю это признаком не профессионализма-мол догадайся сама.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Они невменяемые! Мало того что - хамы, они вообще не понимают что такое российский рынок.
Невмержицкая - одна из них.
При рассмотрении кандидатов, в том числе оценивается проактивность, лояльность к компании. Мы ждем активных и желающих действовать!
Формат получения обратной связи оговаривается с каждым кандидатом на собеседовании и является индивидуальным.