Отзыв о работодателе «ООО "Цветодар"» Добавлен: 05.12.14 06:45
Другие названия: Дарвелл
Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки, сувениры, детские товары, пиротехника
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Владивосток
Просмотры: 182
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Должность: продавец, бухгалтер
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Нет положительных сторон.
Отрицательные стороны компании
Обходят стороной трудовое законодательство. Оформляют договор об ученичестве, во время которого человек в течение недели (!) работает, выполняя абсолютно все работы на торговой точке, а затем человека не берут на работу, не выплачивая ни копейки за полные рабочие дни. Материалов для обучения они не предоставляют, форму одежды работник для себя покупает сам. Никакого обучения не происходит: человека просто прощупывают и используют. Усыпляя бдительность новой бесплатной рабочей силы все сотрудники офиса говорят одну и ту же фразу: "думаем, что всё будет хорошо". Своих работников интеллигентно запугивают, заставляя прогибаться. Но в любом случае - никто из сотрудников не получает обещанной зарплаты. В отпуск никто не ходит. Полностью контролируют работу каждой рабочей единицы, просматривая и прослушивая все помещения. Своих жертв подыскивают с особой тщательностью: выбирают девушек и женщин нуждающихся и социально незащищенных. Не хотите попасть под гнет, беспардонное обращение и безграничный контроль - остерегайтесь этой организации и не имейте дело с господами Сновальниковыми!!! Прибыль любой ценой, выдавая китайский товар за бренд - кредо данных магазинов.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Обусловлено тем что Кандидат не прошел стажировку (был отстранен на 2 день) и не был принят на роботу.
Тем самым доказывает серьезность подбора кадров данную компанию. (автор также подтверждает (Полностью контролируют работу каждой рабочей единицы, просматривая и прослушивая все помещения.)
Все остальное просто эмоции не имеющие отношение к существу дела.