Отзыв о работодателе «Videxim Holding» Добавлен: 01.12.14 20:47

Основное название: Videxim Holding
Другие названия: ООО "Евросток"
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,66/5,0

Просмотры: 215
Всего отзывов: 18
Описание деятельности:

продажа сантехники

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: митрофан (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

самое начало работы в компании

Отрицательные стороны компании

новое руководство уговорами и откровенными угрозами принуждает написать сотрудников заявление на сокращенную неделю!!!! хотя работников в данный момент не хватает !!!!!и объемы не уменьшились .

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 2/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 2/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 3/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

митрофан 02.12.14 20:35 опроверг(-ла) отзыв -1

ответ "анониму" если вы готовы работать за троих ,а получать две трети от ставки ПРИХОДИТЕ!!!!! или вы только на словах герой. а по моему вы на деле...... простой!!!

Не сотрудник отдела кадров и не болгарин. 02.12.14 15:02 поддержал(-а) отзыв +1

Плохо остаться без работы некомпетентным кадровичкам, которых никуда потом не возьмут и которые пишут тут комментарии, даже не понимая, что они практикуют дела подсудные. А тем кто приносит прибыль этой компании, хочется получить положенные по закону компенсации раз дела обстоят настолько плохо, а не работать за бесплатно, закрывая вопросы на 90 % некомпетентного коллектива.
Видимо придется обращаться в суд.

аноним 02.12.14 14:33 опроверг(-ла) отзыв -1

Скорее всего, это способ избежать массового сокращения штатов. Значит, руководство надеется на улучшение ситуации. На Вашем месте я бы с пониманием к этому отнеслась, так как остаться без работы перед новогодними каникулами грустно, мягко говоря.