Отзыв о работодателе «сorso como» Добавлен: 01.12.14 18:06
Основное название: сorso como
Другие названия: Corso Como
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.Corso-como.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Липецк, Советская,66
Просмотры: 170
Всего отзывов: 30
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Другие названия: Corso Como
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.Corso-como.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Липецк, Советская,66
Просмотры: 170
Всего отзывов: 30
Описание деятельности:
Компания занимается розничной продажей обуви и аксессуаров
Автор: неважно (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
нет...
Отрицательные стороны компании
Это не сети! Этот магазин по франшизе! Изначально все было хорошо, приветливые, молодые работодатели! Интересная работа! Но как только ты начинаешь что-то требовать по ТК,(выплата больничного,договор на работу)превращаются в свиней! Снимают свои маски...вычитают всё что можно из з/п, договора на руки не дают!!! Условий работы нет!!! Ни холодильника,ни микроволновки!Стоять должны весь день,присесть можно лишь на 15 мин. перекусить! Вообщем текучка там бешеная! Не советую туда устраиваться если нервы и здоровье дороже!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вы были оформлены по ТД, можем предоставить даже спустя столько лет Вам, Светлана, справку 2НДФЛ, если понадобится, плюс у Вас имеется трудовая книжка. Холодильник и микроволновка не предусмотрены ни в одном из магазинов Corso como, микроволновка по причине открытого дизайна, насчет холодильника- магазины вообще редко оборудованы под кухни.
Про стоять весь день- абсолютная правда, что обязательно оговаривается на собеседовании, да, это издержки профессии. Но все-таки перерывы на еду "всю жизнь" 2 раз в день, о нормативе 15 минут слышим впервые.
За последние 4 года на постоянной основе работали 2 человека, и только 3й сотрудник менялся раз в год. Декрет, да и просто желание поменять работу- это нормальная практика во всем мире.
Если имелась в истории кража обуви или порча по вине работнике, что было 1 единственный как раз в Вашем случае, Светлана, мы вычли 50% от ее стоимости. Не очень понимаем кулаков после драки, когда еще за полгода до увольнения Вы оплатили эту "порчу". При этом мы не стали "вычитать" ни копейки за предоставленную обувь компанией, хотя и не был отработан оговоренный срок. И даже при том, что обувь уже через месяц не носилась в магазине, а была "отдана маме".
Поэтому, пожалуйста, будьте честны прежде всего с собой.
Извините за столь поздний ответ.